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    1. 2023年教師的自主研修總結(jié)與反思 教師自主研修總結(jié)評價(三篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 11:10:47
      2023年教師的自主研修總結(jié)與反思 教師自主研修總結(jié)評價(三篇)
      時間:2023-03-20 11:10:47     小編:儲心悅Y

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

      教師的自主研修總結(jié)與反思 教師自主研修總結(jié)評價篇一

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)本次研修活動中的各項課程,做好自己的理論提升

      我認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)上通識培訓(xùn)的各項內(nèi)容,并完成了相應(yīng)的研討交流和實踐反思工作。在培訓(xùn)活動中我無論是必修課程還是選修課程,都抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí),如《教師如何做校本研修》;《師愛的智慧》等等內(nèi)容都使我受益匪淺。尤其是提高了我對教學(xué)的進(jìn)一步認(rèn)識,如教學(xué)反思包含教學(xué)目標(biāo)的反思、教學(xué)策略的反思及教學(xué)效果的反思。在教學(xué)中我們要注意反思教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定是否符合學(xué)生的實際情況,等等這些都對我有很大的啟發(fā),提高了我的理論修養(yǎng)。

      二、理論與實踐相結(jié)合,注重校本培訓(xùn)與研究,結(jié)合自己的教學(xué)實踐體會并催生自己。

      為了使本次培訓(xùn)活動對自己的教學(xué)實踐有更大的幫助,我參加了學(xué)校的多元化的校本培訓(xùn)與研究活動:

      1、舉辦專題講座,我是學(xué)校的教學(xué)主任,我在教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,為學(xué)校組織新課改的理論學(xué)習(xí)、專題研討活動。我參與講座并組織了關(guān)于教學(xué)反思,敘寫教育故事以及學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的專題講座,同時進(jìn)行了課改的經(jīng)驗介紹。

      2、教研活動是新課改成功的有力保證,通過教研,教師之間才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題以達(dá)到集思廣益,全面提高。本學(xué)期我組織開展了同學(xué)科集體教研、錯位備課的教研活動,同一學(xué)科不同學(xué)年做到一起進(jìn)行研究、切磋、交流,互相取長補短,共同提高。在我的帶領(lǐng)下,教師們通過多種渠道的學(xué)習(xí)和參與,教學(xué)觀念得到根本的轉(zhuǎn)變和更新,基本摒棄了陳腐的觀念,形成了全新的教學(xué)觀念。

      3、以課例為載體,進(jìn)行教學(xué)反思。教師新的教學(xué)觀念的來源都是從其他教師那里學(xué)來的。我認(rèn)為校本培訓(xùn)不能空對空,應(yīng)將理論學(xué)習(xí)與具體的教學(xué)實踐結(jié)合起來,讓培訓(xùn)在具體的教學(xué)情境中進(jìn)行。在進(jìn)入課改實驗的實踐中,我發(fā)現(xiàn),新的教育理念,要轉(zhuǎn)化為教師的個人教學(xué)觀念,要貫徹在課堂上的每個環(huán)節(jié),確實需要一個過程,要縮短這個過程,最有效的方式就是進(jìn)行具體的教學(xué)課例分析。為此在學(xué)科教研時間,我們選取了新課程理念體現(xiàn)較好的教師出示一節(jié)課,以這節(jié)課為載體,組織全體教師共同來評議。哪些課堂設(shè)計,符合新課程教學(xué)理念,哪些地方還是老做法?這樣的課例分析深受教師們歡迎,對教師的教學(xué)行為觸動最大。

      4、通過敘寫自己的教育故事或總結(jié)一份教學(xué)案例、新課標(biāo)解讀、寫讀書筆記等方式使我在教學(xué)基本功方面得到了有力提升。

      三、突出重點,聚焦課堂教學(xué)改革

      為了使自己的課堂教學(xué)更加有效,也為了使自己能夠充分發(fā)揮自己的學(xué)科骨干教師作用,我?guī)ьI(lǐng)課題組教師開展構(gòu)建理想課堂活動,強調(diào)課堂即學(xué)堂,努力提高課堂教學(xué)的有效性。通過常態(tài)聽評課、實驗教師匯報課、同課異構(gòu)等等形式,我們積累提高課堂有效性的方法,并形成了相應(yīng)的科研成果。同時,當(dāng)大家真正地投入一節(jié)課的討論時,在討論中,老師之間交換了各自的想法與意見,在交流的過程中老師們學(xué)到了很多關(guān)于細(xì)節(jié)處理的技巧,所謂“一人計短,眾人技長”。識別自身的缺點和不足,并虛心請求別人的意見和建議,這是教學(xué)進(jìn)步的有效途徑。這種課例研究既是一種經(jīng)驗,也是一種課程。讓我們在其中獲得實實在在的收獲的同時也實實在在地獲得了經(jīng)驗的積累。四、做好常規(guī)教學(xué)工作、保證教育教學(xué)任務(wù)全面完成,同時認(rèn)真落實培優(yōu)補差,激勵促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。在抓好課堂教學(xué)的同時,我堅持每學(xué)期聽評課40節(jié)以上,并認(rèn)真完成教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)筆記、教學(xué)反思等工作,我認(rèn)真批改作業(yè),扎扎實實做好常規(guī)工作,做好教學(xué)的每一件事。同時,培優(yōu)補差對于數(shù)學(xué)學(xué)科而言既是重點也是難點。需要教師在這方面付出了大量的時間和心血。我重視對學(xué)生的輔導(dǎo)工作,堅持培優(yōu)補差,有時還要利用利用中午休息時間給差生補課,一份耕耘,一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴,我本著“勤學(xué)、善思、實干”的準(zhǔn)則,一如既往、再接再厲,力爭把工作做得更好。

      我知道自己作為一名學(xué)科教師,尤其是學(xué)科骨干教師,在學(xué)習(xí)和實踐工作中做的還很有限,我將進(jìn)一步努力做好自己。

      教師的自主研修總結(jié)與反思 教師自主研修總結(jié)評價篇二

      八月十四日我有幸在開發(fā)區(qū)教育中心領(lǐng)導(dǎo)宋主任,雷主任帶領(lǐng)下到北京學(xué)習(xí)回顧五天的學(xué)習(xí),我想用兩個詞最能代表我的心情,那就是“幸運”和“幸福”。

      能夠來到祖國的首都北京和國家級專家老師們零距離接觸,做為一個鄉(xiāng)村教師的我是幸運的。幾天來當(dāng)我懷著激動地心情聆聽專家的教誨,晚上與自己的老師、 同伴們暢所欲言的討論交流內(nèi)心沉靜而充實,學(xué)習(xí)著并思考著的我是幸福的。

      幾天來,我思考了很多,收獲了很多。我了解了國家基礎(chǔ)教育綱要,學(xué)習(xí)了班級管理的技巧,知道了如何備課上課評課有了全新。如何做一名讓學(xué)生喜歡的老師如何在專業(yè)的道路上快速成長等等…… 在學(xué)習(xí)的同時,我也在思考我今后應(yīng)該如何改變自己

      一、培養(yǎng)良好心態(tài)

      我要學(xué)會在上課時精神飽滿充滿精氣神。為我們上課的專家教授他們有的已經(jīng)八十多歲了,好幾個已經(jīng)退休了,但是他們的精神依然是那樣的飽滿,課堂依然是那么風(fēng)趣,讓我們?nèi)巳硕枷矚g聽,這樣的課堂我們喜歡,我想如果我們也能夠在自己的課堂上這樣做,那么我們的學(xué)生也會愛上我們、愛上學(xué)習(xí)。專家教授們用自己的所作所為告訴了我們陽光心態(tài)的重要性。張焰博士告訴我們航大的大學(xué)生一半有心里疾患,有的學(xué)生要依靠心里輔導(dǎo)來完成學(xué)業(yè),有的學(xué)生因此而輟學(xué),輕生,而這些心里的形成都是幼年或小學(xué)階段已經(jīng)形成。聽了這些,我不禁反思自己的教學(xué)行為,盡管想著公平對待每個學(xué)生,但是有時還是會忍不住訓(xùn)斥學(xué)生,有時也會帶著情緒遷怒學(xué)生。當(dāng)我想到我偏愛的孩子可能無法面對成長的挫折,叮嚀的學(xué)生又可能產(chǎn)生自卑心理影響他們的人際交往,以后的學(xué)習(xí)等等我對學(xué)生的工作太多需要改變以后我要多關(guān)注學(xué)生的情感尊重學(xué)生理解學(xué)生,讓自己首先具備陽關(guān)心態(tài)照亮每一個學(xué)生的心田建造陽光課堂陽光班級是每一個學(xué)生都健康、快樂的成長。

      二、尊重學(xué)生的差異

      王美玲教授指出“生態(tài)課堂是師生差異的課堂”他從遺傳學(xué)心理學(xué)方面告訴我們學(xué)生之間存在著多種差異,要尊重他們的差異。吳正憲老師對尊重差異提出“允許――對接――等待”的理念。劉老師指出要讓學(xué)困生和特長生都得到發(fā)展。他們這些說法與做法體現(xiàn)的都是對差異的尊重。我想到我在教學(xué)中為了邏輯思維、空間觀念不強的孩子學(xué)好數(shù)學(xué)用盡了各種辦法:生生互動、自己下課輔導(dǎo)等等,收效甚微師生都筋疲力盡。我思考為什么我不會降低要輸慢慢等待,也許在等待的過程中會發(fā)現(xiàn)更美的景色。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣讓學(xué)生得到能力的發(fā)展。

      蘇霍姆林斯基告訴我們的是每一個學(xué)生都是活生生的個體,我們要尊重個體差異,通過教師的教學(xué)和教育的技巧和藝術(shù),讓每一個學(xué)生的力量和可能性發(fā)揮出來,使他享受到腦力勞動的成功的樂趣。其實這個道理我們每一位教師都懂,但在實際工作中,我們往往背道而馳,忽視了學(xué)生的個體,我們使用一把尺子衡量學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)習(xí)能力稍差的學(xué)生越走越難,最終成立班里的學(xué)困生,他們在學(xué)習(xí)上不自信,有的從小學(xué)一年級就認(rèn)定成了差生,學(xué)不會,其實是我們老師缺乏對孩子真誠的關(guān)愛。在教學(xué)中要因材施教,想辦法在教學(xué)上下功夫,既要讓優(yōu)等生吃飽并且吃好,還要顧及到學(xué)困生,降低目標(biāo),讓他們體會到學(xué)習(xí)的樂趣,有成功感,這樣他們會越學(xué)越有勁頭,我們也會看到希望。備課中,不僅要備教材教法,更重要的是備學(xué)生。因為一個班的學(xué)生雖然年齡、智力相當(dāng),但每個學(xué)生都是獨特的。我們教師要走近學(xué)生,了解他們,確定學(xué)習(xí)目標(biāo),選擇教學(xué)方法,教師要設(shè)計有層次的作業(yè),使不同水平的學(xué)生都有收獲,這樣才能使所有學(xué)生得到發(fā)展,增強他們的學(xué)習(xí)自信心。評價學(xué)生也不能用“成績標(biāo)準(zhǔn)”作為唯一的尺子來衡量學(xué)生,要多方面地考查學(xué)生表現(xiàn)和能力。使每個學(xué)生都能體驗到學(xué)習(xí)和成功的樂趣,以促進(jìn)他們的身心發(fā)展。

      三、提高自己的個人魅力

      王美玲教授、張繼英教授、吳正憲教授都用個人魅力對學(xué)生的深遠(yuǎn)影響,通過學(xué)習(xí)交流我認(rèn)為魅力可用兩個標(biāo)準(zhǔn)來分,一個就是知識的、人格的或者內(nèi)在的、外在的。如何提高個人魅力收到各位教授的啟發(fā),我今后會從以下方面做好。

      1、多讀書養(yǎng)成天天讀書的好習(xí)慣

      趙希斌博士說:具備豐富的學(xué)科知識是教師專業(yè)成長的基礎(chǔ),張金英老師說:最少要記住200個笑話、小故事。在教育過程中順手拾來,而這從何而來答案只有一個讀書。讀專業(yè)的書也讀非專業(yè)的書。我們的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)識這一點。宋主任假期為我們推薦了《給教師的100條新建議》一書,讀后感覺受益匪淺。交流中雷主任也提到了她為我們訂購了許多專業(yè)的書,為了督促我們讀書學(xué)習(xí)成長,領(lǐng)導(dǎo)用心良苦。

      “腹有詩書氣自華”,在今后的工作中我會多讀書,也會帶動學(xué)生一起讀書,提高自己素質(zhì)充實自己人生的同時, 為孩子們營造讀書的氣氛。

      2、多反思:反思過程是一個自醒的過程

      在生活中與人接觸中經(jīng)常反思、會完善自己的人格,與人為善。

      教學(xué)過程中反思,會完善自己的課堂,與時俱進(jìn)。古人云“吾日三省”。作為骨干教師的我更要在工作中堅持寫教學(xué)反思,獲得寶貴的經(jīng)驗、教訓(xùn),并及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中出現(xiàn)的新問題,促進(jìn)自己快速的成長。 3、多積累不動筆墨不看書,讀書要積累才有趣課課寫反思,把自己的所思所想及時記錄下來,使自己的教師水平,寫作水平都有高。

      幾天來,我學(xué)習(xí)著忙碌著,快樂著并幸福著。雖然學(xué)習(xí)活動已經(jīng)結(jié)束,但是真正的教師歷程才剛剛開始,教師的學(xué)習(xí)和研究是無止境的,我堅信“學(xué)無止境”的格言,在專家名師的引領(lǐng)下通過自身的努力、大膽的嘗試,在不斷的探索與實踐中走向成熟。

      最后我想用吳正憲老師的講話來勉勵自己 “重新認(rèn)識自己、重新認(rèn)識他人、重新認(rèn)識學(xué)生、重新認(rèn)識課堂、形成新認(rèn)識獲得新體驗、取得新進(jìn)步。”

      教師的自主研修總結(jié)與反思 教師自主研修總結(jié)評價篇三

      本次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動安排有序,內(nèi)容豐富,方式便捷實用,實效性強,為教師專業(yè)成長提供了良好的發(fā)展平臺。我認(rèn)真參與培訓(xùn),主動學(xué)習(xí),勤于總結(jié)反思,全面提高自身素質(zhì),促進(jìn)了自己的專業(yè)化發(fā)展,達(dá)到了預(yù)期目的?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)主要收獲和心得總結(jié)如下:

      1、網(wǎng)絡(luò)研修實現(xiàn)資源共享

      網(wǎng)上學(xué)習(xí)真正實現(xiàn)了師師互動、資源共享、優(yōu)勢互補;使得教師間溝通方便、取材靈活、疑難問題得到及時解決;更能使教師時空自主、拓展視野、取長補短。

      2、網(wǎng)絡(luò)研修方便快捷

      上網(wǎng)學(xué)習(xí),能足不出戶、不影響工作,網(wǎng)上學(xué)習(xí)體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的主觀能動性,可以隨時學(xué)習(xí),師生可以分別做自己目前緊要的工作,有空時發(fā)貼及回貼,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下有利于協(xié)作學(xué)習(xí)。全體學(xué)生可通過在線交流,探討問題,一方面指導(dǎo)老師通過班級公告的管理功能快速傳送最新問題.學(xué)生們把自己學(xué)習(xí)過程中形成的觀點、見解發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)中,通過參與討論,將獲得愉悅感和成就感,進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,增強了學(xué)生的求知欲和創(chuàng)新意識

      3、遠(yuǎn)程研修節(jié)約了培訓(xùn)時間。以前的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),大多都是要求教師在指定時間和地點參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)的教師就不得不暫時離開工作崗位和家庭。這樣以來不僅有家庭的困難需要解決,還要面臨學(xué)習(xí)回來后教學(xué)工作的交接,收獲與困難并存。而遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)就解決了這些問題:可以使教師在工作的同時學(xué)習(xí),不僅不耽誤學(xué)校的教學(xué)工作,還能使教師及時將在學(xué)習(xí)中的一些收獲在教學(xué)過程中驗證和使用,所以說遠(yuǎn)程培訓(xùn)是一種更節(jié)約、更人文的培訓(xùn)。

      4、遠(yuǎn)程研修使教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)收獲更多,視野更開闊。

      專家們用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,豐富的教學(xué)經(jīng)驗、高尚的師德修養(yǎng)、先進(jìn)的理論水平為培訓(xùn)教師提供了一堂堂精彩的報告,對教師的職業(yè)道德、理論水平、教學(xué)實踐給予了很大的改進(jìn)和提高,老師們普遍認(rèn)為每一次的專家報告對每一位培訓(xùn)的教師都是思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領(lǐng)、水平的提高,他們的教學(xué)藝術(shù)、實踐經(jīng)驗對我們教師必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響;一線教師的現(xiàn)場講課也給老師們很多的啟迪,他們對事業(yè)的執(zhí)著,對學(xué)生的熱愛,對教育的滿腔熱忱,他們廣博的知識,豐富的教育藝術(shù),對教育教學(xué)細(xì)致地研究,給學(xué)員們留下了深刻的印象,樹立了榜樣。

      通過教師們的互動、辯論及名師的指導(dǎo),更實際的探討了教育教學(xué)規(guī)律,豐富了教育內(nèi)涵。在遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修這個平臺上,教師們獲得了更多的教育教學(xué)信息,不僅可以把自己在教學(xué)中的心得和疑問共同交流探討,還使教師們的視野變得更加開闊。

      5、遠(yuǎn)程研修是一種不可多得的教育資源。

      目前的教育教學(xué)工作提倡集體備課,要求教師在教學(xué)過程中更多使用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施。但在實際教學(xué)中,老師們集體備課的效果并不盡人意。同年級同學(xué)科的教師在“考核”這一制度下,大多是不愿意將自己的優(yōu)點暴露給對方的。而且,即使有的教師肯把自己的心得說出來,教師之間的“互相不服氣”也未必能夠認(rèn)可和接受其他教師的經(jīng)驗。同樣,在現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備使用上,因為敝帚自珍的心理,同年級同學(xué)科的教師也未必肯讓對方共享自己的教學(xué)資源。但是,教師遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修卻解決了這些問題:江西教師網(wǎng)不僅是個更好的集體備課的平臺,也是個知識儲備更豐富的教育資源。

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