在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

回家探親請假條篇一

根據(jù)國家和單位關于探親假的有關規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準為盼!

特此

申請

申請人：

xxxx年xx月xx日

回家探親請假條篇二

探親假請假條

班組(部門)：_____姓名_____ 職 名__________假 別__________

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批準! 組長意見__________

基層意見__________

領導批示__________

人事登記__________

出發(fā)時間：_____年_______ 月_____ 日

備注

1，探親假需注明何年探親假.

2，職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批;

3，職工請假超出3天的，應在出發(fā)當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假;

4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計工表交辦公室。

請假日期：_____ 年______月_____日

回家探親請假條篇三

公司員工探親假請假條

員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途時間 天）探親起止地點 部門負責人意見 部門主管領導審批 人力資源部意見 人力資源主管領導審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負責人意見 部門主管領導審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準手續(xù)，否則按曠工論處。

回家探親請假條篇四

尊敬的xxx：

我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。 我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準為

盼。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

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