計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

明年發(fā)展農(nóng)村工作計劃 職業(yè)發(fā)展協(xié)會明年工作計劃實用篇一

西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20__-20__年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手，啟大學之窗為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚!

20__年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展

20__年末，預計開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的20__年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發(fā)十名十佳會長獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。

2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權益現(xiàn)象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業(yè)大學明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

明年發(fā)展農(nóng)村工作計劃 職業(yè)發(fā)展協(xié)會明年工作計劃實用篇二

走馬成村占地面積平方公里，轄組戶人，有黨員名（其中男名、女名），低保戶戶人，五保戶戶人，參加農(nóng)村養(yǎng)老保險戶人，合作醫(yī)療戶人。2012年我們村緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的安排部署，堅持黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民、基礎奠基、穩(wěn)定護航的工作思路，不斷夯實一個責任，鞏固兩個建設，促進三個堡壘推動全年工作順利進行。

1、夯實一個責任：就是鄉(xiāng)村干部包村工作責任。

按照鄉(xiāng)上總體部署，采取領導包村，干部包組、村組干部包戶的工作模式，每周利用三天時間經(jīng)常進村入戶摸底調查，做到知民情、解民憂、幫民困。

2、鞏固兩個建設：就是生態(tài)綠化和產(chǎn)業(yè)建設。

首先在生態(tài)綠化上，我村按照黨委政府總體規(guī)劃，完成公路沿線行道樹修剪、涂白3公里，同時加強林草管護，高度重視禁牧和防火工作，加大宣傳力度，堅持羊子不出圈，農(nóng)民進山不帶火的原則。其次在產(chǎn)業(yè)建設上，我們積極動員群眾搶抓春墑較好的時機，完成川臺子地雙壟溝鋪膜200畝，落實集中連片脫毒馬鈴薯種植200畝、新品種小雜糧種植200畝。新建小弓棚2座，落實養(yǎng)豬大戶3戶，修建宋柳溝小規(guī)模黃酒釀造廠一個。同時，加強林果業(yè)建設，動員群眾清明前后對老園進行擴盤改造，對幼園進行澆水、施肥、修剪，在井澗新建蘋果園30畝，新種人工牧草200畝。

3、推動三個堡壘：就是基礎設施、基層黨建和社會穩(wěn)定。

在基礎設施上，我們村重點落實移民搬遷工程，積極動員偏遠農(nóng)戶，集中向縣城或政府駐地搬遷。并協(xié)調打通莊子至的鄉(xiāng)村道路。在基層黨建上我們抓黨建促發(fā)展，讓黨員爭先帶頭創(chuàng)示范，每名黨員包扶一名貧困戶，積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，給農(nóng)村黨員輸入新鮮血液。在社會穩(wěn)定中，貫穿小事不出村，大事不出鄉(xiāng)的原則，早發(fā)現(xiàn)，早整改，早落實。確保沒有一名上訪人員。同時，認真完成所有內業(yè)資料，隨時迎接上級檢查。

明年發(fā)展農(nóng)村工作計劃 職業(yè)發(fā)展協(xié)會明年工作計劃實用篇三

一、2019年發(fā)展黨員工作情況

（一）基本情況

2019年x鎮(zhèn)黨委下轄x個支部，有黨員x人。2019年，市委下達發(fā)展黨員計劃數(shù)x名，到2019年x月底我鎮(zhèn)發(fā)展黨員共x名，發(fā)展黨員完成率100％。x名新發(fā)展的黨員中35歲以下的x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x％，女黨員x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x％，大專及以上學歷x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x％。

（二）主要做法及經(jīng)驗

1.加強領導，規(guī)范程序，明確責任。

明確基層黨支部書記是發(fā)展黨員的直接責任人，必須嚴格落實發(fā)展黨員的程序性工作。x鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員相關程序要求。鎮(zhèn)黨委定期召開研究發(fā)展黨員工作會議，對發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)考察、教育發(fā)展、接受轉正等各個環(huán)節(jié)均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個，發(fā)展一個”，一律不得隨意簡化或逾越，堅持“六不”制度，嚴格按照程序要求規(guī)范發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)委、支委雙管齊下共管發(fā)展工作，讓我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作走上規(guī)范化。

2.堅持標準，優(yōu)化結構，確保質量。

根據(jù)上級黨委和市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的文件精神，從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，嚴把黨員“入口關”，確保發(fā)展黨員質量。今年以來，我鎮(zhèn)發(fā)展的x名黨員中，35歲以下的x名，婦女黨員x名，大專及以上學歷的x名，進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)黨員的年齡、隊伍、文化結構。使我鎮(zhèn)發(fā)展黨員達到“一優(yōu)化二協(xié)調三提高”，即進一步優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員年齡結構，年輕黨員比例明顯提升，黨員的年齡結構更趨合理；進一步協(xié)調我鎮(zhèn)黨員隊伍架構，提高婦女黨員比例，均衡男女黨員比例，黨員的性別結構漸催合理；進一步提高高素質的入黨積極分子數(shù)量，高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高，黨員的文化知識結構逐步合理。

3.嚴格把關，突出重點，完善監(jiān)督。

鎮(zhèn)黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，針對黨員隊伍年齡、文化、行業(yè)、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確了我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作思路。抓住重點，從思想政治、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面考察發(fā)展對象，確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。鎮(zhèn)黨委安排發(fā)展黨員工作指導員，協(xié)助各黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，及時了解各支部黨員發(fā)展動態(tài)，做好監(jiān)督督導，共同協(xié)商解決工作中遇到的問題，把好“門檻關”，保證黨員發(fā)展工作正常進行和^v^員質量。

（三）存在問題

1.大批農(nóng)村青年外出務，經(jīng)年不在本地活動，村（社區(qū)）黨支部難進行情況了解，造成育人渠道受到限制。

2.“兩新”企業(yè)黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業(yè)不穩(wěn)等原因，發(fā)展黨員較為困難，造成2019年未能在“兩新”組織中發(fā)展黨員。

3.對^v^員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象，造成部分新發(fā)展黨員未能很好發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

明年發(fā)展農(nóng)村工作計劃 職業(yè)發(fā)展協(xié)會明年工作計劃實用篇四

按照鄉(xiāng)黨委、政府對20__年工作的具體部署要求，結合我村實際，因地制宜，特制訂如下工作計劃。

一、健全領導機構，村成立康居示范村建設領導小組

村主任為組長，村委會副主任為副組長，黨的小組長、無職黨員、村民小組長為成員，認真做好20__年康居示范點建設工作。

以村部為中心，以自然村莊連片進行規(guī)劃，對一些分散戶向中心村搬遷，不斷改造和完善村民的居住條件和生活環(huán)境，確保20__年拆遷100戶，康居示范點入住達到120戶。

二、搶抓機遇，轉變作風，努力把高效農(nóng)業(yè)建設上規(guī)模、上檔次。

以土地增效，農(nóng)民增收，集體減負作為突破口，堅持科學合理規(guī)劃和落實好高效農(nóng)業(yè)建設工作。

具體實施計劃如下：

1、引進浙江客商來我村投資新擴種200畝美國“金滿園”薄皮核桃兼種綠化苗木。

2、帶動農(nóng)戶種植黃心山芋1000畝，杭白菊200畝。

3、引進不低于200萬元的工業(yè)項目入駐鄉(xiāng)工業(yè)集中區(qū)。

4、關注民生，積極爭取上級扶持資金改善基礎實施條件。

5、扶持一個返鄉(xiāng)青年創(chuàng)辦玉米芯、秸稈綜合利用項目。

認真學習建設文明新村的先進典型經(jīng)驗，不斷解放思想，更新觀念，利用走出去，請進來的辦法，把別人的成功經(jīng)驗進行消化和吸收。全面規(guī)劃和落實好我村社會主義新農(nóng)村建設的各項任務。

明年發(fā)展農(nóng)村工作計劃 職業(yè)發(fā)展協(xié)會明年工作計劃實用篇五

20__年安環(huán)部繼續(xù)貫徹“安全第一、預防為主”的管理方針，秉承大橋局“跨越天塹、超越自己”的企業(yè)精神，運用科學的管理理念和方法，努力實現(xiàn)20__年安全生產(chǎn)無事故的目標。

20__年項目部安環(huán)部工作計劃如下：

1、安全管理文件編制

（1）制定20__年項目部及架子隊安環(huán)管理目標。

（2）根據(jù)施工內容和現(xiàn)場實際情況重新修訂安全、質量、環(huán)保保證體系文件內容。

（3）根據(jù)施工內容和現(xiàn)場實際情況重新修訂安全管理辦法內容。

（4）根據(jù)施工內容和現(xiàn)場實際情況重新修訂應急預案內容。

2、安全檢查

（1）落實專職安全員每日安全巡查，并將發(fā)現(xiàn)問題進行詳細記錄，現(xiàn)場能整改的及時整改，不能及時整改的限期整改。

（2）安全環(huán)保部組織檢查頻率每周不少于一次，并有記錄，復查能閉合。

（3）督促項目部領導組織的每月安全生產(chǎn)大檢查制度的落實。

（4）督促工程部組織對大臨設施進行安全檢查。

（5）督促物機部對大型機械設備、船舶運轉日常保養(yǎng)管理等安全檢查。

（6）不定期開展防火、防風、防洪、用電等專項檢查。

（7）危險性較大施工工序指派專職安全員進行盯控。

3、安全教育培訓

（1）根據(jù)項目部安全教育培訓制度完成年初施工人員全員大培訓。

（2）督促架子隊班組堅持每天開展“班前安全十分鐘”活動，并且學習和活動要有記錄。

（3）新進場員工安全教育培訓、考核。

（4）轉崗員工和特種作業(yè)人員安全教育培訓、考核。

（5）積極開展各種形式的現(xiàn)場安全宣傳教育。

4、安全專項施工方案

（1）根據(jù)施工情況適時完善修改3#墩上塔柱安全專項施工方案。

（2）根據(jù)施工情況適時完善修改主橋鋼梁架設安全專項施工方案。

5、重大危險源控制

（1）根據(jù)施工內容和現(xiàn)場實際情況重新修訂項目部危險源辨識清單，劃分危險等級，制定防控措施。

（2）對重大危險源實行動態(tài)管理，每月制定重大危險源清單及卡控措施。

6、安全專題活動

（1）積極開展“安全月”主題活動。

（2）積極開展落實上級文件要求的安全專題活動。

7、其他安環(huán)管理工作

（1）及時更新內業(yè)資料臺帳目錄，做到資料規(guī)范、清晰，特種作業(yè)人員臺帳進行每月更新，做到動態(tài)管理。

（2）中鐵工管信息系統(tǒng)及時、按時使用錄入。

（3）對上級單位下發(fā)的安全相關文件做到及時接受、處理、執(zhí)行、回復。

（4）及時完成業(yè)主、監(jiān)理、局指現(xiàn)場安全檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改、回復。

（5）及時公司上報各種安全報表。

（6）積極落實并監(jiān)督各種安環(huán)經(jīng)費的支出和使用。

（7）完成“捍衛(wèi)質量、保衛(wèi)安全”責任狀和風險抵押金責任書的簽訂。

（8）完成上級領導交付的其他任務。

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