范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

面試后的感謝信字篇一

面試感謝信是所有求職的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否對你有所幫助。

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。但手寫不僅能表示你喜歡業(yè)務(wù)，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

寫一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會;概括一下面試內(nèi)容;說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上：這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣，它是你最后寶貴的機(jī)會。

面試后的感謝信字篇二

很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結(jié)束了，范文之感謝信:面試后寫封感謝信范文。有些人的結(jié)束還禮貌些，當(dāng)他走出房間時會說聲“謝謝”，并輕輕地帶上門；有些人的結(jié)束會莽撞些，因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒，于是便揚長而去，從背影都能看到一肚子的脾氣。

其實，面試本來就是一個你情我愿的約會，雙方不對眼太正常不過了。就像兩個到了婚嫁年齡的陌生男女被介紹人拖著去相親，一見鐘情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上幾句，然后找個借口“脫離苦?！薄；蛟S有一方會對另一方產(chǎn)生些許好感，那他或她在離別時會盡量給對方留下好印象，給下一次約會留個機(jī)會。你是面試官的“眼中盯”嗎？ 其實面試也是這樣，面試官當(dāng)時對你確實沒來電，可事后回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒有發(fā)現(xiàn)更好的人之后，你的形象就會模模糊糊地顯現(xiàn)在面試官的腦海里，這時，如果有一封感謝信正好出現(xiàn)在面試官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起來?？墒牵卸嗌偾舐氄咴诿嬖囍髸懮弦环飧兄x信呢！

為什么這樣說呢！至少有這樣一些理由：

一、你正在證明你有很好的人際關(guān)系技巧。寄出一封感謝信，復(fù)述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關(guān)系技巧。

二、這給了你一次機(jī)會，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。你可以在信里糾正任何錯誤的細(xì)節(jié)或者增補一些遺漏事項，并且強調(diào)一些要點，這些要點會加深面試官對你的印象，當(dāng)他們權(quán)衡是否雇用你時，就可以想起來。

三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個朋友，給自己留一個機(jī)會，讓你可以進(jìn)一步詢問他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。

面試后的感謝信字篇三

hr先生：

感謝你的面試，抱歉，復(fù)試結(jié)果我想可能不盡人意，重視不夠，準(zhǔn)備基礎(chǔ)知識都不夠，平時總結(jié)不夠，面試狀態(tài)也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現(xiàn)為沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰(zhàn)，但在他問題之下影響到信心嚴(yán)重不足，太基本的問題，被非專業(yè)問倒了，我沒面試經(jīng)驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現(xiàn)場直播，如他所說沒有什么如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。

順祝你工作順利，如果用監(jiān)理的話看有沒有用到我們公司能夠聯(lián)系。

此致

敬禮！

xx

日期：

面試后的感謝信字篇四

尊敬的xx先生：

您好！

我是7月24日下午到貴公司應(yīng)聘財務(wù)助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機(jī)會！很高興認(rèn)識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。

我在這次交談中收獲甚大。在回答您關(guān)于職業(yè)規(guī)劃中計劃目標(biāo)與實際目標(biāo)的差距時，我認(rèn)識到了標(biāo)準(zhǔn)需要量化和細(xì)節(jié)化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細(xì)節(jié)，但是這次談話讓我對細(xì)節(jié)問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據(jù)可循。在回答你關(guān)于用友erp和金碟財務(wù)軟件區(qū)別的問題，我回來總結(jié)時發(fā)現(xiàn)自我思維局限在區(qū)別的思考上，其實我當(dāng)時所學(xué)習(xí)的兩種軟件是不可比的。因為我學(xué)習(xí)使用的用友erp軟件是當(dāng)時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之后我上網(wǎng)找資料了解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區(qū)別有所定論。其實單純從學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，我個人認(rèn)為就應(yīng)是大同小異的，因為我第一個學(xué)習(xí)的財務(wù)軟件是用友erp-u8，之后學(xué)習(xí)其他軟件包括使用實習(xí)單位的財務(wù)軟件都不需要什么培訓(xùn)，功能設(shè)置和操作上都沒什么很大差別。最后，關(guān)于erp適用什么樣企業(yè)的問題，我發(fā)現(xiàn)了自我學(xué)習(xí)的局限性。學(xué)習(xí)軟件操作，能夠到達(dá)熟練操作是學(xué)習(xí)的目標(biāo)，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務(wù)是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認(rèn)識到自我的不足并從發(fā)現(xiàn)的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！

此致

敬禮！

xx

日期：

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