在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
非全日制勞動合同(標準版篇一
住 所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者： (以下簡稱乙方)，
性別：
出生年月：
戶籍所在地：
身份證號碼：
身份證住址：
通信地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事 工作(非全日制)。工作地點在 。
第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從 時 分到 時 分，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據(jù)實際工作需要，可另行調(diào)整乙方的具體上班時間，乙方表示同意和服從。
第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次，工資發(fā)放時間為 ，工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條、甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。
第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應(yīng)當向甲方交接相關(guān)物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金，但甲方應(yīng)當向乙方結(jié)清勞動報酬。
第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公 章)
乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
非全日制勞動合同(標準版篇二
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：
一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五、 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
委托代理人
簽名或蓋章：簽約日期：
簽約日期：
非全日制勞動合同(標準版篇三
甲方(用人單位)：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同的期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的任務(wù)。
1、乙方的工資為_____元小時。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：_________________________________。
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、雙方隨時均可以通知對方終止用工，解除勞動關(guān)系。
2、甲乙雙方終止用工的，乙方應(yīng)當按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方x為辦結(jié)工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結(jié)工作交接時支付。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
1、雙方確認，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料、開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊、音像資料等)，無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等)，其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。
2、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
3、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。
____________________________________________________________。
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
非全日制勞動合同(標準版篇四
編號：
（非全日制用工使用）
甲方：
乙方：
簽約須知
1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
甲方（用人單位）名稱
住所
勞動用工登記證編號
法定代表人（或主要負責人）
聯(lián)系電話
乙方（勞動者）姓名性別
出生年月戶籍所在地
身份證號碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自年月日至年月日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。工作地點在。
第三條乙方工作時間為下列第種方式
1、每周工作 日，分別為 周；每日工作 小時。
2、其他：
第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結(jié)算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的'，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：
____________________________________________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同續(xù)訂欄
甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。
續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。
雙方約定其它內(nèi)容：_____________________________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
非全日制勞動合同(標準版篇五
甲方：_____
乙方：_____姓名____；性別____；出生日期_____年_____月_____日。
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循平等協(xié)商、誠實信用的原則，簽訂本非全日制用工勞動合同，共同遵守如下所列條款。
第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作；具體任務(wù)和職責是：清掃保潔；工作地點由甲方指定。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：本人親自履行。
第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動合同；但是，乙方后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。
第五條乙方平均每天工作時間不超過四小時,累計每周工作時間不超過二十四個小時；具體日工作時間由甲乙雙方約定。
第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬；乙方所在崗位計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準（每小時7.00元）；甲方每半個月壹次支付乙方勞動報酬（每半個月450.00元）。
第七條乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動工具及防護用品；乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
第九條甲方對乙方進行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全知識、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。
第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動合同，需提前一月通知另一方即可；若有一方違約，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元，小寫900.00元。
第十一條本合同期滿即終止；雙方協(xié)商，可以續(xù)訂合同。
第十二條雙方解除或終止本勞動合同，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第十三條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動工具及防護用品向甲方移交，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償.
第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指?。┖笊?；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字和加按指?。?/p>
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
非全日制勞動合同(標準版篇六
文章摘要:于20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀，特別是我國勞動力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動者明顯處于弱勢地位，《勞動合同法》旨在通過傾向性地保護雇員，以達到實質(zhì)公正的平等狀態(tài)，最終實現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響，分析當前企業(yè)和勞動者對新法的反應(yīng)，提出企業(yè)如何對待新規(guī)定，構(gòu)建***的勞動關(guān)系。
新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年1月1日起實施，引起廠極大關(guān)注。在它開始實施以前，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風波:日本數(shù)碼相機奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達到最大;9月，華為鼓勵7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名，其中在中國深圳、仁海、莆田、東莞的四個部分，曾、計裁掉約100多少、等等。
新《勞動合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律，本身就是一種社會進步的象征。這說明我國公民的法律意識在不斷增強。企業(yè)對《勞動合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看，《勞動合同法》關(guān)于薪酬的條款達29之多，占總數(shù)98條的近三分之一，相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動合同法》對勞動者薪酬的保護力度再加大。
《勞動合同法》的宗旨:明確勞動合同上方當事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國當前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動法見效甚微;2.勞動力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進一步加大;6.工資低，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期。
新《勞動合同法》對薪酬條款的修改，明顯增加了企業(yè)的勞動用工成本，加大了用工管理難度。針對中國當前勞動用工存在的突出問題，如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險、不支付加班費等，新法都做了調(diào)整，主要包括以下幾個方面:
(一)繳納社會保險，薪酬支出明顯增長，卻可能引起員工的不滿
新法第十七條規(guī)定，社會保險為勞動合同應(yīng)當具備的條款。同時新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實施，必將使得依法為員工繳納社會保險成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。
事實上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費用，還包括員工個人應(yīng)繳納的相關(guān)費用。最容易產(chǎn)生的后果是，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但員工實際到手的收人卻減少了，員工心生不滿。因此，企業(yè)在進行薪酬設(shè)計的時候，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外，還必須考慮增加員工的薪酬，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。
非全日制勞動合同(標準版篇七
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期：_____年______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________
家庭住址：_________
乙方確認的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
簽訂日期：年月日
非全日制勞動合同(標準版篇八
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
郵政編碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作 日，分別為周;每日工作 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。
甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
非全日制勞動合同(標準版篇九
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
非全日制勞動合同(標準版篇十
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
住址：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同自年月日起至年月日止。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間
乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
勞動保護和勞動條件
1、甲方要嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方應(yīng)持證上崗。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
勞動報酬
1、乙方的小時工資標準為元。
2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。
社會保險待遇
1、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同期滿，勞動合同即終止。
法律責任
甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
雙方約定的其他事項
除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。
九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：
法定代表人(委托代理人)(簽章)：
年月日年月日
非全日制勞動合同(標準版篇十一
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要負責人：____________________________
住所地：____________________________________________
聯(lián)系電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________
聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
第一條 雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位工作，乙方的工作任務(wù)或職責是______________________________。
第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作地點。
第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
第六條 乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。
第七條 甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條 乙方工資按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;
第九條 經(jīng)乙方同意，甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實際執(zhí)行為準。
第十條 乙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
第十一條 甲方應(yīng)當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十二條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十三條 甲乙雙方可隨時提出解除合同，且不向?qū)Ψ街Ц堆a償。
第十四條 乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關(guān)系時，不得影響本合同的履行。
第十五條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方商業(yè)信譽。
第十六條 乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理交接。
第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方應(yīng)當執(zhí)行。
第十八條 乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
第十九條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
非全日制勞動合同(標準版篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：_________
第五條乙方的工作時間為：_________
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。
支付勞動報酬的其他約定_________
第七條甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：_________
第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下：_________
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
附件勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
（簽字或蓋章）
________年____月____日
非全日制勞動合同(標準版篇十三
甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
簽訂日期：_______
年______月____日
甲方（用人單位）
用人單位名稱____________________________
用人單位住所____________________________
法定代表人或負責人 _________________________
乙方（勞動者）
姓 名__________
性 別_________
出生年月__________________
文化程度________________
聯(lián)系方式__________________
戶籍所在地______________________
實際居住地______________________
居民身份證號碼____________________
其他有效身份證件名稱_______________
證件號碼______________
社會保險個人編號______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________
三、工作地點：_______________________
四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止 ，每周不超過二十四小時。
五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：
七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________
八、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：。
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人
乙方簽名：______________
或負責人簽名：_________________
甲方蓋章：____________
簽名日期：_______________
簽章日期：_________________
非全日制勞動合同(標準版篇十四
甲 方： 乙 方：
地址：住所地：
法定代表人： 居民身份證號碼：
電話： 電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。
第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實施處理
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）
委托代理人 身份證號：
年 月日 年 月 日
非全日制勞動合同(標準版篇十五
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方（用人單位）乙方（勞動者） 名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。
二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為 根據(jù)本公司的崗位職責確定 。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
㈢甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。
七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年 月
合同簽訂日期：年月 日
【本文地址：http://www.sc-apple.cn/zuowen/2189307.html】
