為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)疫情防控工作方案篇一

(1)組長(企業(yè)負責人)

(2)副組長：xxx(職務)

(3)聯(lián)絡人：xxx負責開發(fā)區(qū)及企業(yè)內(nèi)部聯(lián)絡

(4)成員：xxx、xxx、xxx

(1)xxx：負責應急處置、做好人員隔離、疫情隔離區(qū)的封鎖以及公共場所防疫；

(2)xxx：負責疫情防控材料使用、員工進出公司時預防措施的具體實施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法；

(3)xxx：負責與上級機關對接，疫情高發(fā)地區(qū)的員工、可能潛在感染(密接)員工的信息匯總和報告，并落實居廠及居家醫(yī)學隔離。

(4)xxx：負責衛(wèi)生用品的采購(口罩、紅外測溫儀、消毒器具、消毒液)，確保資料不短缺，必須按照相關規(guī)范設置臨時隔離點(每家企業(yè)不少于一處)。

(5)xxx：負責新型冠狀病毒肺炎疫情防控相關知識的宣傳指導及正面的輿論引導；

(6)xxx:負責復工后食堂防疫工作；

(7)xxx:在大門口、食堂設置測溫點，負責員工測溫、登記；

(8)xxx:負責復工時員工防疫知識的培訓、口罩的發(fā)放、回收消毒處理；

(1)企業(yè)員工出現(xiàn)任何癥狀(包括發(fā)熱、寒戰(zhàn)、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉酸痛、關節(jié)酸痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結膜充血、惡心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)等情況，及時上報。

(2)企業(yè)開工前，對計劃用工人員進行位置和接觸信息管理，了解員工潛在接觸病毒的風險，重點為：掌握員工是否有疫情地區(qū)及周邊地區(qū)，或其他有病例報告社區(qū)的旅行史或居住史，是否接觸過以上地區(qū)或社區(qū)的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者，有無聚集性發(fā)病或與新型冠狀病毒感染者的接觸史。

(3)局部開工和正常開工，按防控工作預案管理。

(4)后續(xù)疫情發(fā)展進一步嚴重惡化，為避免人員集聚，根據(jù)政府和開發(fā)區(qū)要求全公司延期開工或停工。

育

1、微信群的建立

加班人員名單確認后，所有人員建立統(tǒng)一的微信群。可以群里發(fā)通知，信息、培訓知識等。

2、相關培訓的資料發(fā)布

(1)如何正確佩戴及丟棄口罩(有微信短文)

(2)如何正確的洗手(七步洗手法)(圖片)

(3)班車乘坐的要求

(4)人員進入公司流程

(5)加班期間生產(chǎn)的紀律要求

(6)加班期間住宿及餐飲的注意事項及要求

1、xxx每天負責匯總疫情嚴重地區(qū)或社區(qū)員工動態(tài)，確認推遲返廠或等候通知，其它縣外員工返回前，由各部門、車間匯總統(tǒng)計，確認是否潛在風險(密接)；并匯總到xxx，同時上報開發(fā)區(qū)。

2、員工進廠管理，由xxx負責

(1)對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常發(fā)熱(腋溫≥37.3℃)或其他不適癥狀人員，第一時間報告開發(fā)區(qū)，并聯(lián)系120送至定點醫(yī)院檢查。

(2)不準外來人員進廠。特殊情況，須佩戴口罩，進廠前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情高發(fā)地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2℃正常條件下，方可執(zhí)行進廠管理。

3、員工平時管理，由xxx負責

(1)每日體溫檢測不少于兩次，進食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。

(2)加班期間實行封閉式管理，公司大門將關閉，所有加班人員沒有特殊情況不得外出，如確實需外出，需經(jīng)總監(jiān)以上人員批準，憑請假條放行，并做好人員出入登記表，回來時按人員進公司的流程進行處理。

(3)住宿日常管理

①住宿人員由公司統(tǒng)一安排入住，實行封閉式管理。特殊情況出入公司的，必須事先請假，并經(jīng)主管領導批準，憑請假條放行。

②公司配備的洗漱包為一次性用品，生活質(zhì)量有更高要求的，允許自帶好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、護理用品等、保暖毛毯等)。

③住宿標準為2人每間。所有人員應遵守公司住宿管理規(guī)定，房間里的設備，床品，空調(diào)、妥善且合理的使用，如有人為損壞，需按價賠償。不得在房間里抽煙、喝酒，不得隨意竄門。

④入住期間，所產(chǎn)生的垃圾每日自己及時清理好，投放置宿舍樓下的大垃圾箱處，保持房間環(huán)境衛(wèi)生。同時每日應開窗進行通風。

⑤入住期間，如有人員發(fā)現(xiàn)自己身體不適(例如出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等癥狀)，應及時告知部門負責人，并與同住的人員分別進行單獨隔離后按應急方案處置。

(4)無住宿條件企業(yè)，請指明。

4、確保環(huán)境清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣流通。使用空調(diào)系統(tǒng)的單位，要定期清洗空調(diào)，要求員工每天開啟門窗，通風換氣。定期對辦公室、樓道、門把手、電梯間及按鈕、宿舍等進行消毒。在公共衛(wèi)生間配備肥皂或洗手液等，倡導員工養(yǎng)成按七步洗手法經(jīng)常洗手的習慣。

(1)辦公場所每日至少通風2次，每次30分鐘，通風時注意保暖。

(2)必須停用中央空調(diào)系統(tǒng)。壁掛式空調(diào)需定期清洗消毒并做消毒登記。(每周消毒一次)

(3)公共區(qū)域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。

①人體接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面：用500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應作用30分鐘后再用清水洗凈。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用時應注意安全。

②大面積的地面和墻面：用有效氯為500mg/l的含氯消毒劑溶液由內(nèi)向外進行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現(xiàn)象為準，作用時間應不少于30分鐘。

③座機電話每日用75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

(4)廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天使用含氯消毒劑進行統(tǒng)一消毒后按生活垃圾處理。

5、餐飲的管理由xxx負責

(1)人員用餐時間：

采用分段供應，或自助分散就餐等方式，盡可能減少人員聚集，保證食堂餐廳通風，并每天做好消毒工作。早餐：xxx中餐：xxx晚餐：xxx所有人員在規(guī)定時間內(nèi)進行用餐。用餐前必須洗手。所有人員不得在公司加班期間外出就餐或點外賣，公司將拒絕一切外賣。

(2)餐廳的管理

①餐廳人員上崗前，應做好體溫檢測，并正確佩戴口罩，雙手需徹底清洗和消毒。

②所有餐具需使用一次，消毒一次(高溫蒸氣消毒)，在未消毒前不能使用。并做好消毒記錄。

③每天對餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，并做好記錄。

④廚師和后勤每天上崗前應做好體溫的檢測并記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進入后廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調(diào)、洗滌器具應生熟分開使用；對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高溫煮熟后方可交付食用。

⑤配菜過程中嚴格按照《廚房管理規(guī)定》做好準備工作，每日做好菜品留樣工作，確保所有就餐人員的餐飲安全。

⑥檢查紫外線消毒設備，確保每天開啟紫外線消毒設備進行消毒。

⑦做好廚余垃圾的處理。及時聯(lián)系廚余的回收人員，視廚余情況送至公司大門外讓其進行接收處理。

⑧食堂物資的采購。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進出公司的次數(shù)。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護口罩，做好相應的防護工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套?；貋頃r車輛做好消毒工作，按人員進公司流程進入公司。

6、班車管理消毒由xxx負責

(1)公司班車在人員上車前用酒精或消毒液進行徹底消毒，人員下車后也使用酒精或是消毒液進行徹底消毒。

(2)人員坐車要求

公司班車按日常上班的時間從首站出發(fā)，所有加班的人員應攜帶好自身的物品，并正確佩戴好防護口罩(如未戴口罩的，由司機配發(fā)口罩)，按日常上班的站點等候上車。人員在乘坐大巴前，由司機測人員體溫并做好記錄，確認正常后方可乘坐班車。所有人員乘坐過程中需一直佩戴口罩。(班車路線：xxxxxxxxx班車駕駛員與測溫員安排：xxxxx)

(3)無廠車企業(yè)，請指明。

7、設置臨時隔離點，出現(xiàn)身體不適人員及其室友應分別隔離在單獨房間，立即報告上級主管部門(園區(qū)管委會、衛(wèi)生行政部門等)等候進一步的處置。

1、有以下情形之一的暫不得返回公司：

(1)疫情嚴重地區(qū)員工

(2)與確診或高度疑似癥狀人員有過接觸的員工

2、如出現(xiàn)體溫異常者，送至廠區(qū)臨時隔離點，立即上報上級主管部門，等待處置。如有接觸過來自疫情高發(fā)地區(qū)發(fā)熱或伴有呼吸道癥狀的患者，員工必須主動上報，自行居家醫(yī)學隔離。各xxx負責通知到每一位員工。公司員工必須佩戴口罩，勤洗手，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和空氣流通，減少不必要外出，避免去人員密集的地方。

3、疫情期間，暫停超過10人數(shù)的所有大型會議，盡量用其它形式；食堂就餐采取分時段、分批次進行，減少人員聚集與交叉感染風險；暫時關閉活動室。

4、公司全體員工負有執(zhí)行本次疫情防控工作預案之義務，不服從管理或執(zhí)行不力者，致使出現(xiàn)后果的，按公司相關制度進行處理，情節(jié)嚴重的將參照相關法律規(guī)定移送有關部門處理。

企業(yè)疫情防控工作方案篇二

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據(jù)紹興市防控工作領導小組《關于轉發(fā)紹興市郵政快遞行業(yè)疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔20xx〕17號)和《關于做好全市企業(yè)復工和疫情防控工作的實施意見》(紹市防控辦〔20xx〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關于推進快遞企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業(yè)，將于2月10日起全面復工，現(xiàn)結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業(yè)復工工作的方案，請嚴格遵照執(zhí)行。

全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴格執(zhí)行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業(yè)復工疫情防控的主體責任，嚴格執(zhí)行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案；必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經(jīng)費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學觀察措施。

1.復工準備。各企業(yè)對節(jié)后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內(nèi)有流行病學史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復工。

2.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察14天措施；隔離觀察后排除的，企業(yè)應正常安排工作。對14天內(nèi)有流行病學史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送當?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。

3.防疫操作。企業(yè)要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設立測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產(chǎn)、生活場所進行消毒和通風，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測制度，每日早、中、晚以及進出生產(chǎn)、經(jīng)營場所時實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

1.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業(yè)人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了解身邊的風險和應急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴散。

2.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續(xù)運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。

3.嚴格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執(zhí)行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發(fā)情況下應急處理措施落實到位。

1.做好服務保障。各復工企業(yè)要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優(yōu)先保障各級政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工后，要及時對快遞業(yè)務量有預測，對投遞過程有監(jiān)測，對投遞環(huán)境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產(chǎn)生積壓與延誤。

2.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

3.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負責人要切實落實管理職責，加強對用戶的宣傳引導和消費提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問題，加強對下屬企業(yè)和網(wǎng)點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導。

1.強化應急管理。各企業(yè)要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時報告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時間聯(lián)系救護車送醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫(yī)學觀察工作。

2.落實值班值守。各企業(yè)法人(主要負責人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

3.嚴格信息報送。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關突發(fā)事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報告相關制度規(guī)定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業(yè)要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

企業(yè)疫情防控工作方案篇三

1.責任落實到位。切實落實主體責任，按照i級響應的要求，狠抓各項防控措施落實。

2.制度規(guī)范到位。根據(jù)企業(yè)特點，按照業(yè)務流程制定疫情防控工作方案。

3.核查嚴格到位。對返崗員工進行疫情核查，確認健康后方可返崗。

4.監(jiān)測摸排到位。加強員工健康監(jiān)測，嚴格執(zhí)行體溫檢測等制度。

5.全程防控到位。強化生產(chǎn)環(huán)節(jié)防疫措施落實，確保全過程安全可控。

6.日常管理到位。加強日常管理，確保會議、就餐、休息、通勤等防控安全，避免人員集聚。

7.應急處置到位。制定應急預案，強化應急措施落實。

8.物資保障到位。準備各類防疫物資，確保滿足供應。

9.宣傳引導到位。加強防疫宣傳，提高防護意識。

10.工作到崗到位。責任到崗到人，確保防控措施到位。

1.必須遵守重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件ι級響應有關規(guī)定。

2.必須執(zhí)行在疫情較重地區(qū)旅居者應自覺推遲返崗的要求。

3.必須如實報告春節(jié)期間行程、與疫點疫區(qū)人員接觸等情況。

4.必須服從有密切接觸史應當隔離觀察的規(guī)定。

5.必須報告發(fā)燒、咳嗽等癥狀并及時就診。

6.必須佩戴防護口罩。

7.必須杜絕參加非組織行為聚集。

8.必須做到不信謠不傳謠不造謠。

9.必須聽從企業(yè)生產(chǎn)和防疫工作部署。

10.必須接受企業(yè)內(nèi)外各項防疫檢查。

企業(yè)疫情防控工作方案篇四

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，

做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3.生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

企業(yè)疫情防控工作方案篇五

自從發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒能人傳人以來，一場關系到全民的疫情防控戰(zhàn)就已經(jīng)開始打響了。面對這場突如其來的疫情，很多企業(yè)和民眾在第一時間都有些不知所措，直到看到醫(yī)療專家的建議才想起來買口罩和勤洗手，但讓很多人意外的是疫情有些嚴峻，很多企業(yè)的復工從原定的正月初八延遲到2月10日，然后不少企業(yè)又繼續(xù)延遲到2月17日，結果導致一些行業(yè)無法正常開工，影響了企業(yè)和行業(yè)的正常運轉！造成不小的經(jīng)濟損失！

面對此次疫情，既有表現(xiàn)較佳的企業(yè)，也有部分企業(yè)尚未反應及時，等到反應過來之后，口罩和防護服等醫(yī)療物資已經(jīng)難以搶購！不過不用沮喪，我們還能采取積極措施。

1、企業(yè)應該盡可能地收集周邊的口罩、防護服、消毒液……等等醫(yī)療物資；未來如果員工上班可發(fā)放給員工，同時也能捐贈一部分給較嚴重的地區(qū)，這樣既能保障員工安全，又能為社會做出貢獻！

2、積極關注新聞動態(tài)，同時建立企業(yè)疫情防控微信群或者qq群，便于企業(yè)了解員工的最新動態(tài)和身體健康狀況！同時還能發(fā)布企業(yè)最新消息和政策，也有利于企業(yè)遠程辦公溝通！

3、如果在2月10日之后開工的企業(yè)，應給員工發(fā)放口罩且要求員工正確佩戴口罩，同時各個部門要積極宣傳防控疫情知識，要求員工上下班勤洗手、不聚集、常通風、不隨地吐痰、不信謠，不傳謠，為疫情防控工作貢獻一份力量，疫情防控，人人有責！

4、如果國內(nèi)買不到口罩，不妨試試國外購買，亦或者嘗試自己制作簡易面罩，沒有口罩，就創(chuàng)造替代品?。ㄈ缦聢D）

5、企業(yè)根據(jù)自身情況，儲備一定量的食物和飲用水，以應對未知變故！比如如果開工后，有部分員工從老家回來買不到食物和水，或者到時候食物漲價，企業(yè)能有應對之策！

上述就是企業(yè)在疫情期間的積極防控方法和措施，希望能對尚未反應過來的企業(yè)有所幫助。疫情來襲，從現(xiàn)在做起，只要我們?nèi)f眾一心、眾志成城，認真積極做好各項疫情防控防護工作，就一定能夠打贏這場疫情防控戰(zhàn)。武漢加油！中國加油！

企業(yè)疫情防控工作方案篇六

組長：xxx

副組長：xxx

1、應對疫情防控領導小組職責

(1)做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。

辦公室入口管控

辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。

辦公區(qū)通風和消毒

辦公室保持通風，早晚個消毒一次；

3、公共區(qū)域

每隔2小時消毒一次

1、復工人員情況統(tǒng)計

2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

3、成立疫情防控領導小組

4、防控疫情宣傳

5、員工復工前培訓教育

6、復工前辦公室消殺工作

7、完成復工前報批準備

8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制

10、疫情期間所有xxx人員(含xxx、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。

(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客xxx，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強“兩外”人員的管理，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一xxx外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。

6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡xxx外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。

7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒；

9、對垃圾中轉站、下水道、大廳、衛(wèi)生間、公共區(qū)各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒；

10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調(diào)設備。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)xxx及時洗手后再進入辦公室。

(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作

1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2、4月1日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會。

3、4月1日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。

1、責任部門(責任人)：領導小組

2、xxx時處置：xxx時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》，經(jīng)測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其xxx。

3、在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的"，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其xxx。并對其工位進行全面消毒。

領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

領導小組與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。

4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。

企業(yè)疫情防控工作方案篇七

為進一步做好新型冠狀病毒防控工作，切斷病毒交叉感染的途徑，現(xiàn)對我公司疫情防控工作具體要求如下；

1．門衛(wèi)設置疫情監(jiān)測點，監(jiān)測點人員必須穿防護服戴口罩，

2．外來車輛在入場前車輛消毒，外來人員必須戴口罩進廠，進行消毒，登記，測體溫，在沒有問題的情況下方可入廠。

3．廠內(nèi)人員一律不可出廠，廠內(nèi)所有人員每天兩次體溫檢測，嚴格重點人員管控，實施封閉管理。

1．全廠每天進行全場消毒，設立消毒臺賬。

2．落實個人防護意識。

3．廠區(qū)路面進行藥物噴灑，車間沒一個死角都要消毒到位。

4．食堂要求每位在廠員工戴口罩進入，要求一人一桌相隔一米以上，在就餐的時候才能摘下口罩，餐前餐后洗手，不可以邊吃飯一邊看手機，就餐以后立即離開，餐后全面消毒。

1．在廠員工一律佩戴口罩，用完的一次性口罩放到口罩收集桶進行消毒。

2.每天認真填寫排查表，每天兩次體溫測量。

3.工作期間少說話分散工作，不要和外來人員交談。

4宿舍常通風，勤消毒，勤洗手，做好個人衛(wèi)生，人員不聚集，在宿舍少交談，少聚集。

5.廁所要保持干凈衛(wèi)生，勤消毒，做到少聚人，少停留。

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