“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

快遞客服辭職報告篇一

您好！

不知不覺在公司也呆了快一年了、（去年9月進公司）、感謝盧經理和各位領導的栽培和信任、我銘記在心！

想當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同、我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司、或者說具有年輕力量的公司、！我也體會到了這樣的氛圍：

年輕、拼搏、能力、創(chuàng)新、團結！

公司也在飛速的發(fā)展、從濟南到福建、從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！

我沒有什么樣的文憑、可是我在這里是被認可的、這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！

或者我是一個不好的學生、或者員工、最后、在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。

只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個原因的：

1、員工對公司不滿意

2、公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異、或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！

我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的、就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自己一般、我辜負了領導對我的深切期望！

深深的感謝那些培養(yǎng)我、鼓勵我的人：（特別是盧經理）和那些給我信任的領導?。ㄌ貏e是錢總）

我由于種種個人原因要離開公司了、希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

快遞客服辭職報告篇二

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

來物流公司已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的物流公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現在的自己已是有力無心覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在公司的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

快遞客服辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

作為客服人員自然希望能夠通過良好的服務讓客戶感到滿意，但是有時遇到不理解自身工作的客戶還是讓人感到委屈的，實際上我在近期的客服工作中便遇到過這類令人沮喪的狀況，雖然現階段已經不會在客服工作中因為這類問題感到糾結，但我在從事客服工作的時候還是感到有些有心無力，再加上有些擔心自己是否無法繼續(xù)勝任這份工作，因此我決心向您提出辭職并希望領導能夠對自己的狀況予以理解。

其實我應該明白客戶對待我們的工作有意見是在所難免的事情，只有聽從他們的意見并改進自己的工作質量才有著進步的空間，而且身為客服人員若是連這點心理素質都沒有的話未免有些太不稱職的，然而我卻沒能理解其中的緣由以至于在被客戶埋怨以后感到難以忍受，雖然事后意識到自己是否存在著反應過激的問題，但由于沒能及時采取有效措施以至于后來出現了同類狀況，通過對自己犯錯過程的反思讓我意識到自己的確不適合從事客服工作，尤其是作為物流客服更應該具備強大的心理素質才能夠適應各方面的壓力。

從獲得客戶的訂單到將貨物發(fā)送至指定地點，無論是配送的速度還是貨物的包裝上面都是要花費不少心思的'，若是中途發(fā)生貨物丟失或者損壞的狀況難免會讓客戶感到不滿，而且長時間沒有配送到客戶手中也是作為客服人員的失職之處，面對客戶的指責應該更多地從自身尋找原因并想辦法將其解決，可惜的是我明白這個道理的時候著實有些太遲以至于影響到了公司的聲譽。

我公司作為一家物流公司自然能夠明白客戶口碑的重要性，即便是個別的差評都會導致整體的評價降低許多，而我在工作中的錯誤處理方式給公司的發(fā)展造成了極壞的影響，捫心自問造成這樣的狀況是否對得起領導對客服人員的栽培與信任呢？雖然領導并沒有因為這類問題過于斥責自己，但我卻不能夠違背職業(yè)道德以至于繼續(xù)給領導添亂，畢竟無論怎么思考都能明白自己目前的狀態(tài)是不適合繼續(xù)從事物流客服工作的，我應該及時認清這類問題并在辭職以后將工作轉交給更有能力的人才行。

通過對以往完成工作的反思已經讓我感受到了自己能力方面的不足，重要的還是對待問題的處理方式不夠及時有效，以至于沒能及時處理客戶投訴的狀況在近期內發(fā)生了多次，因此希望領導能夠批準自己辭職的請求并對我的近況與做法表示理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【本文地址：http://www.sc-apple.cn/zuowen/1977310.html】