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海關退稅申請書 退稅申請書篇一

本公司********************（納稅編碼：********）。因20xx年6月7日在申報稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產、經營所得投資者個人所得稅年度匯算清繳申報表時誤將該稅款所屬期錯報為20xx年1月01日至20xx年12月31日，申報成功，該筆稅款是￥131.96元，已扣款成功（電子稅票號：***********）。因報錯稅款所屬期要求申請退回該筆稅款￥131.96元。

在20xx年6月8日直接（上門）申報稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產、經營所得投資者個人所得稅年度匯算清繳，已申報成功，無欠稅現(xiàn)象。

稅務登記類型：私營合伙企業(yè)

開戶行：**銀行

銀行賬號：********

特此說明！

******單位名字

20xx-7-25

海關退稅申請書 退稅申請書篇二

浦東新區(qū)國家稅務局：

茲有 （以下簡稱我司），對以下內容作出承諾：

1. 公司出口銷售業(yè)務均真實存在；

2. 倉儲物流均能有效控制；

3. 海關申報單、貨相符；

4. 收匯金額及時間均可控。

如有不符愿承擔一切相關法律責任！

附：1.海關等級評定截圖；

2.公司內部風險控制機制相關文件。

(公章) 法人（簽字）

海關退稅申請書 退稅申請書篇三

編號:

海關:

根據(jù)你關簽發(fā)的稅款專用繳款書(編號：_，本納稅人)

已按規(guī)定繳納稅款。按照有關規(guī)定，現(xiàn)申請退稅(及由此產生的銀行

利息)，請予核準。

1.已繳稅款金額:

關稅_元，增值稅_元，消費稅元，……

2.申請退稅理由:

3.申請退還金額:

關稅_元，增值稅_元，消費稅_元，……

4.申請人名稱:

5.開戶銀行:

6.開戶銀行賬號:

申請人簽章:

年月日

申請人聯(lián)系地址：郵政編碼：

聯(lián)系人：電話：

注:《轉賬退稅申請書》一式二聯(lián)，第一聯(lián)隨原繳款書復印件送國庫，第二聯(lián)海關留存。

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說明：1.此申請書適用于以銀行劃轉方式退還稅款的情況。

2.“申請退還金額”中所涉及的稅種應與原稅款專用繳款書上所列關稅、增值稅、消

費稅或其他實際項目一致。

3.按照《中華人民共和國進出口關稅條例》第52條第2款規(guī)定，納稅義務人發(fā)現(xiàn)多

繳稅款的，可自繳納稅款之日起1年內要求退還多繳的稅款并加算同期活期存款利息。

4.此申請書需附原稅款專用繳款書復印件各一份。

5.此申請書需申請人簽字并加蓋單位公章。

海關退稅申請書 退稅申請書篇四

小林是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，小林碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下： 本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。承諾人：***。 小林怕自己的正當權益受到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個承諾書。在實際工作當中，小林碰到了如下的情況：

1、在勞動合同中關于勞動時間的條款規(guī)定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。而實際的工作時間是一周六天制，每天8小時。共計：6*8=48小時。

2、勞動合同中關于社會保險的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金以及參加其他有關社會保險。但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。

那么，員工放棄了自己的權利和單位簽訂的承諾書具有法律效力嗎？勞動合同附帶承諾書合法嗎？本期勞動關系下午茶，易才勞動關系顧問易博士就上述問題進行探討，希望能夠給企業(yè)的hr提供一份幫助和指導。

分析：

易才勞動關系顧問易博士認為小林簽下的承諾書是無效的，勞動合同附帶承諾書是否合法是要看承諾書的具體內容的。具體就本案，該承諾書屬于勞動合同的附加條款中違反加班和社會保險繳納的法律規(guī)定。屬于免除了用人單位的法定責任，剝奪、排除了勞動者的權利，因此該承諾書是無效的。

《勞動法》和《勞動合同法》都有類似規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認?！边@里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。

從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動合同過程中，如果小林不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。易才勞動關系顧問易博士認為，用人單位在這一點還違反了簽訂勞動合同的協(xié)商一致原則。

在加班法律規(guī)定上分析，小林的單位違反了《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條：“職工每日工作8小時，每周工作40小時?！毙×值膯挝粚嵭忻恐芄ぷ?8小時的工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。

從社會保險的繳納角度分析，《勞動法》、《勞動合同法》和各地的社會保險征繳條例中，都非常明確地表示社會保險的繳納是企業(yè)必須承擔的義務。就本案而言，該用人單位的觀念并沒有理順，在成本意識中剔除了社會保險這一塊，而將其視為正常開支之外的額外負擔。易才勞動關系顧問易博士認為，用人單位應該確立這樣的觀念：社會保險，和工資一樣，是企業(yè)運行的法定成本之一，是對員工和社會應盡的`法定義務。并且《勞動合同法》 第三十八條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……”，員工行使解除勞動合同的權利同時，還可以要求用人單位支付經濟補償金，用人單位是得不償失的。

易才勞動關系顧問易博士提醒：

總結以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款。但該承諾書也不影響勞動合同的其他條款的有效性，由于該無效條款是用人單位單方面制定的，因此該無效條款給勞動者帶來的損害，將由用人單位承擔。《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。”

海關退稅申請書 退稅申請書篇五

xx區(qū)國家稅務局：

我司（廠）于________年____月____日開業(yè)，營業(yè)執(zhí)照號碼：xxxxxxxxxxx，稅務登記證號碼：xxxxxxxxxxx。經營地址：xxxxxxxx，法人代表xxx，會計xxx，注冊資本xxxx萬元，經營范圍：xxxxxxxx，兼營xxxxxxxx，經營方式：xxxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxx，從業(yè)人數(shù)：xxxx人。

我單位xxxxxxxx產品系資源綜合利用產品，%，________年xx—____月累計實現(xiàn)銷售收入xxxxxxxx元，銷售成本xxxxxxxx元，銷項稅額xxxxxxxx元，申報抵扣進項稅額xxxxxxxx元，應繳增值稅xxxxxxxx元，已交增值稅xxxxxxxx元，留抵增值稅xxxxxx元，期末存貨xxxxxx元，稅負率xx。xx%。我單位財務制度健全，能準確核算應稅銷售收入、進項稅額、銷項稅額、應納稅額，能按期報稅及申報納稅，能及時組織稅款入庫，無欠稅。能嚴格按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》領購、使用、保管、繳銷發(fā)票，無發(fā)票違章行為，有健全的發(fā)票管理制度。會計核算健全，有專職會計人員x名，能按照財務會計制度規(guī)定，設置賬薄進行會計核算；能按規(guī)定編制會計報表，真實反映企業(yè)的生產、經營狀況；設置應交增值稅、未交增值稅明細賬。根據(jù)xx字[xxxx]xxxx號《xxxxxxxx》文件關于xxxxxxxxx的規(guī)定，特向貴局申請退還我單位該自產產品已繳納入庫的________年____月____日至________年____月____日的應納增值稅稅款。請批準為盼。

單位名稱（公章）

________年____月____日

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