隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

保險合同糾紛的管轄權(quán)篇一

乙方（參保人）：___________________

根據(jù)_________的有關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下協(xié)議：

1．乙方確認(rèn)原已（未）參加養(yǎng)老保險；已（未）參加失業(yè)保險。

2．乙方同意按季或按半年、一年足額繳納養(yǎng)老保險費。

3．乙方同意每年一次性足額繳納____個月的失業(yè)保險費。

4．無論由于乙方何種原因未按規(guī)定時間繳費，發(fā)生繳費中斷而產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。

5．甲方在規(guī)定時間內(nèi)將乙方繳納的社會保險費全額上繳_________市社會保險基金管理中心。

6．如協(xié)議中有與_________市勞動和社會保障局新頒布政策規(guī)定不一致之處，按新頒布政策規(guī)定執(zhí)行。

7．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

8．本協(xié)議自_________年_________月起執(zhí)行。

甲方（收繳單位）（蓋章）：______________

代表人（簽字）：________________________

乙方（參保人）（簽字）：________________

經(jīng)辦人（簽字）：________________________

______________年__________月__________日

保險合同糾紛的管轄權(quán)篇二

甲方：_________（企業(yè)名稱）

乙方：_________（下崗職工）

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保留社會保險關(guān)系期間和終結(jié)時雙方權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險的繳納：

企業(yè)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，為“協(xié)?！比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項社會保險手續(xù)。

1．養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為_________，乙方承擔(dān)_________，甲方承擔(dān)_________；

2．大病醫(yī)療保險繳費基數(shù)為_________，乙方承擔(dān)_________，甲方承擔(dān)_________；

3．失業(yè)保險費繳納_________，乙方承擔(dān)_________，甲方承擔(dān)_________。

三、醫(yī)療費用的承擔(dān)：乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費用，除按本市大病醫(yī)療保險規(guī)定應(yīng)由保險基金承擔(dān)的部分外，其余費用甲方承擔(dān)_________％，乙方承擔(dān)_________％。

四、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．甲方承擔(dān)乙方的檔案保存；

2．當(dāng)乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)幫助協(xié)保人員辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

3．乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會保險應(yīng)承擔(dān)的費用；

4．甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔(dān)其他義務(wù)。

五、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議履行期間，甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購的，本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。

七、雙方約定的其他事項：_________。

八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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甲方：_________

乙方：_________

乙方是我國國內(nèi)規(guī)模大、以旅游涉外飯店為主體，依照國際標(biāo)準(zhǔn)為海內(nèi)外客商提供高水準(zhǔn)商務(wù)旅游服務(wù)的大型現(xiàn)代化旅游顧問公司，為了提高其在同業(yè)中的競爭力，體現(xiàn)乙方完善的服務(wù)體系和人性化經(jīng)營理念，甲方為乙方的會員客戶依據(jù)其積分提供相應(yīng)的交通意外保險，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂此協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

第一條 合作方式

乙方作為投保人為其優(yōu)質(zhì)客戶投保甲方《_________人身意外傷害保險條款》(中國保險監(jiān)督管理委員會_________年_________月核準(zhǔn))。

優(yōu)質(zhì)客戶是指一年之內(nèi)累計積分達到_________分的客戶。

第二條 承保方案

1.保額：rmb_________元(綜合)。(未成年被保險人的身故保額以中國保監(jiān)會的規(guī)定為準(zhǔn))

2.保費：rmb_________元/份。

3.保險期間：1年。

4.每一被保險人限投一份本保險，超出部分，甲方不承擔(dān)保險責(zé)任。

5.在一個保險期間內(nèi)，客戶增加的積分每達到_________分，乙方為其繼續(xù)投保下一個年度本保險1份。

第三條 承保流程

1.乙方隨時整理其客戶資源，收集客戶資料，寄送保險確認(rèn)書。

2.每月20日乙方向甲方提供加蓋公章的優(yōu)質(zhì)客戶人名清單(附件1)打印稿及電子版各一份及保險確認(rèn)書(附件2)和團體投保單，同時繳納保費。

3.甲方按照乙方提供的投保資料制作團體保險單及出具保險卡，交由乙方寄發(fā)被保險人。

4.每一期被保險人的起保日期相同，甲方于收齊投保資料和保費的次月1日起承擔(dān)保險責(zé)任。

5.被保險人出險后5日內(nèi)，由被保險人或受益人通知甲方(24小時熱線電話_________)，申請理賠。具體參見《_________人身意外傷害保險條款》(附件3)。

第四條 保險確認(rèn)書須由被保險人填寫并在被保險人簽字欄簽字(未成年人由法定監(jiān)護人代為簽字)。

第五條 在本協(xié)議書簽字并蓋章生效后，如雙方的任何一方有終止本協(xié)議書的要求，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后終止。

第六條 如乙方提供的客戶投保資料與實際情況不符，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任，引起的后果由乙方承擔(dān)。

第七條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

第八條 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章的次日零時起生效。

第九條 本協(xié)議未盡事宜，以《_________人身意外傷害保險條款》為準(zhǔn)。

甲方代表(簽章)：_________乙方代表(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保險合同糾紛的管轄權(quán)篇三

勞動合同的初簽，是勞動者和用人單位雙向選擇的結(jié)果。勞動合同的續(xù)簽同樣需要勞動者和用人單位的一致意見。如果雙方難以達成一致意見，一拍兩散了，有沒有什么分手費呢？

20xx年1月1日開始實施的《勞動合同法》，首次以法律的形式確定了勞動合同期滿后用人單位支付經(jīng)濟補償金的制度。

與商業(yè)合同不同，勞動合同的雙方在法律地位方面雖然是平等的，但在經(jīng)濟地位方面是有強弱差異的。因此，在勞動合同期滿后，對勞動者給予經(jīng)濟方面的一定補償或資助還是有必要的。

這一法律規(guī)定在各類企業(yè)中全面推行是第一次，但在過去的企業(yè)用工制度歷史中也是有著淵源的。20xx年，勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函》（勞社廳函〔20xx〕280號）中有“生活補助費”的相關(guān)規(guī)定：“《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1986〕77號）（以下簡稱《規(guī)定》）廢止后，。。。，地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12個月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補助

費?！边@一規(guī)定，僅適用于20xx年10月以前就業(yè)的國有企業(yè)員工。也就是說20xx年10月至20xx年12月期間初簽合同的勞動者并無權(quán)利取得生活補助費或經(jīng)濟補償金。

合同期滿未續(xù)約的，企業(yè)向勞動者支付經(jīng)濟補償金這一義務(wù)是法定義務(wù)，是合同約定之外的法定義務(wù)。實施之初，有部分企業(yè)有諸多不解。而從勞動者的利益保護角度而言，這一法律規(guī)定也有其現(xiàn)實的必要性。其一，未續(xù)約的勞動者中有相當(dāng)比例的人即面臨失業(yè)之窘境，維系其本人及家庭的生活需要有一定的經(jīng)濟支持；其二，中國傳統(tǒng)歷史中的流亡、破敗之富貴之家亦有散發(fā)資財予以傭工的道德習(xí)慣，而或興或衰的企業(yè)可以不費一文地將勞動者掃地出門的現(xiàn)代倫理缺乏廣泛的民眾基礎(chǔ)；其三，現(xiàn)實的失業(yè)保險制度下的勞動者保障水平很低。無論勞動者與企業(yè)繳納的失業(yè)保險費的高低，無論失業(yè)保險基金是否富余，立法及實踐中將失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地限定在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之下，按目前的支付水平，僅為每月幾百元而已。

法律就是法律。依法生效的法律必須得到遵守。關(guān)于合同期滿未續(xù)約的經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定分述如下： 適用情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條、四十六條的相關(guān)規(guī)定，而未續(xù)約而支付的經(jīng)濟補償金適用于以下情形：固定期限勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同；固定期限勞動合同期滿的，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同（在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件除外）。在《勞動合同法實施條例》第二十二條補充規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。

起算時間：根據(jù)《勞動合同法》第九十七條規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金的起算時間為20xx年1月1日。

支付標(biāo)準(zhǔn)（年限折算）：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付標(biāo)準(zhǔn)（工資）：勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。另工資高于社會平均工資三倍以上的勞動者的經(jīng)濟補償金支付標(biāo)準(zhǔn)受限即：年限折算不超過十二個月，工資標(biāo)準(zhǔn)不超過社會平均工資三倍。

對于企業(yè)來說，該項經(jīng)濟補償金增加了企業(yè)的用工成本，是合法用工情況下的用工成本。在未來的立法可以考慮：支持企業(yè)將該項經(jīng)濟補償金按年預(yù)提相應(yīng)的準(zhǔn)備金，并給予企業(yè)所得稅、個人所得稅方面的減免。從而適當(dāng)?shù)亟档推髽I(yè)的負(fù)擔(dān)，增加企業(yè)用工的積極性。

勞動法律 的 合同正常到期 企業(yè)是否支付經(jīng)濟補償

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！睆摹秳趧雍贤ā返谒氖臈l和第四十六條可以看出，合同正常到期，滿足第四十六條第五款的條件，用人單位才需支付經(jīng)濟補償金，否則不需要支付經(jīng)濟補償金。

具體地說，首先勞動合同終止后不需要給予經(jīng)濟補償金的特殊情況。在勞動合同終止后，用人單位主動提出續(xù)訂合同，并且續(xù)訂合同的條件是維持或者提高勞動合同約定的，但勞動者不同意續(xù)訂的，這種情況不需要給勞動者經(jīng)濟補償金，因為是勞動者本人不愿意續(xù)訂合同。

除上述特殊情形不需要給予經(jīng)濟補償外，其他的情況應(yīng)該給予經(jīng)濟補償，具體包括：（1）用人單位用意續(xù)訂合同，但是續(xù)訂的合同條件比原來的條件差，或是更不利勞動者，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的；（2）用人單位不同意訂立合同，勞動者同意訂立的；（3）雙方都不同意訂立合同的。這三種情況中，用人單位主觀上并沒有續(xù)訂合同之意，最終造成勞動者不能續(xù)訂勞動合同，因此應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。

所以，只要固定期限的勞動合同因期限屆滿而終止時用人單位并沒有主觀意愿與勞動者訂立勞動合同，就應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

最近有網(wǎng)友咨詢到在07年11月28日與公司簽訂了兩年期的勞動合同， 合同到20xx年11月27日到期，公司通知不續(xù)簽，公司只承認(rèn)支付兩個月的經(jīng)濟補償金。公司的這一做法是錯誤的。

依據(jù)勞動部309號文件的規(guī)定，勞動合同到期終止可以不給經(jīng)濟補償金，但沒有硬性規(guī)定不給，同時在勞動部勞部社發(fā)[20xx]12號文件的第三條第二款規(guī)定“用人單位提出終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付一年一個月的經(jīng)濟補償金，”該規(guī)定正與勞動合同法的規(guī)定是一致的，因此公司只支付兩個月的經(jīng)濟補償金是錯誤的，應(yīng)當(dāng)從員工進公司的那一天開始計算經(jīng)濟補償金到合同終止時為止，按照每滿一年支付一個月的工資，計算基數(shù)應(yīng)當(dāng)是解除前十二個月的平均工資 你與單位之間形成事實勞動關(guān)系。未簽訂勞動合同，你主動辭職，不能要求支付經(jīng)濟補償金。但是若單位存在未給你繳納社會保險的違法行為，你仍然可以要求支付經(jīng)濟補償金。另外，建議你要求支付超過一個月未簽訂勞動合同期間，即20xx年2月至今的雙倍工資。

【找法網(wǎng) 勞動合同補償】案例介紹：

李某于20xx年8月20日與單位簽訂了一份一年期的勞動合同，合同到期日為20xx年8月25日。 20xx年7月8日，單位發(fā)給李某一份征求意見單，意見單寫明：“您與單位簽訂的合同將于20xx年8月25日期滿，今特提前1.5個月征求您意見。現(xiàn)單位不降低原勞動合同的約定條件，期滿后續(xù)訂勞動合同為三年。請您慎重考慮，期滿后需要續(xù)簽合同還是不再需要續(xù)簽合同，將個人意見記錄在個人意見欄內(nèi)并簽名，不認(rèn)可上述條件或逾期不交此單的視作本人拒簽勞動合同，20xx年8月25日期滿后，人事科將辦理終止合同手續(xù)。 ”李某收到此“征求意見單”后，在20xx年7月20日前按時遞交了征求意見單，并簽注“同意續(xù)簽合同一年”。 20xx年8月25日單位以李某不愿續(xù)訂合同為由，終止了李某勞動合同，并不予支付經(jīng)濟補償金，事后李某向蘇州高新區(qū)勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，認(rèn)為單位因協(xié)商不一致終止勞動合同，請求單位支付李某1個月的經(jīng)濟補償金。

單位認(rèn)為，單位愿意與李某續(xù)訂勞動合同，而且希望與其簽訂三年的勞動合同，單位并沒有降低原合同條件。李某認(rèn)為，本人同意續(xù)簽合同，但只愿意再續(xù)簽一年。關(guān)于續(xù)訂勞動合同的期限問題，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工并不一定要服從單位提出的期限，而應(yīng)由單位服從員工的意見。仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，單位與李某原合同為一年期，現(xiàn)為遵循《勞動合同法》提倡雙方建立長期勞動關(guān)系的精神，將勞動合同期限提高到三年，應(yīng)當(dāng)視為單位提高了勞動合同條件;在此情況下，李某應(yīng)當(dāng)服從單位三年期的勞動合同，單位也無需再與李某協(xié)商。單位與李某終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條第一款第五項的法律規(guī)定，無需向李某支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

[律師評析]

勞動合同法規(guī)定除非用人單位維持或者提高勞動條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意的情形，勞動合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

本案的爭議焦點有兩個：

一、勞動合同期限是否屬于勞動條件

二、延長勞動合同期限是否屬于提高勞動條件

勞動條件字面解釋為“指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等?！眲趧訝幾h仲裁委員會似乎將勞動條件等同于勞動合同條件了。該會認(rèn)為，勞動合同期限是勞動合同九項必備條款之一，是勞動合同的一項主要內(nèi)容，既是勞動合同法律制度的外在表現(xiàn)形式，又是勞動合同法律制度發(fā)揮整體功能和顯示生命力的重要內(nèi)部條件。勞動合同期限是勞動合同雙方普遍關(guān)心的一個基本問題，應(yīng)當(dāng)屬于勞動合同的條件之一。

同時，仲裁委員會也認(rèn)為，遵循 《勞動合同法》提倡雙方建立長期勞動關(guān)系的精神，將勞動合同期限提高到三年，應(yīng)當(dāng)視為公司提高了勞動合同條件。

用人單位提高了勞動條件，勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同，故裁決勞動者敗訴，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。

相關(guān)法律鏈接：

《勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

勞動合同期滿 經(jīng)濟補償如何計算

作者：艾小川發(fā)布時間：20xx-07-13 09:45:21

【案情】

周某原系某公司職員，從事財務(wù)工作，雙方簽訂了為期五年的勞動合同，合同自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽合同。因經(jīng)濟補償?shù)膯栴}不能達成一致意見，周某向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求裁定某公司依法給予經(jīng)濟補償金。

【分歧】

對于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗薮嬖跔幾h，主要有兩種意見。

第一種意見認(rèn)為，本案經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗逓槲迥?。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。即實際工作的年限為經(jīng)濟補償?shù)哪晗蕖?/p>

第二種意見認(rèn)為，本案經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗逓樗哪炅闳齻€月。

【管析】

筆者同意第二種意見，理由如下：

首先，《中華人民共和國勞動合同法》系自20xx年1月1日起實施的，依照該法第九十七條第三款之規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次，在本案中，當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定主要是指《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》【勞部發(fā)〔1994〕481號】的有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，查此兩部法律和部門規(guī)章的規(guī)定，勞動合同期滿均不是經(jīng)濟補償?shù)姆ǘl件，即勞動合同期的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

最后，綜合《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，本案經(jīng)濟補償計算的起算點為20xx年1月1日，到20xx年3月31日終止，總計四年零三個月的期限，折合經(jīng)濟補償金為四個半月的工資。

保險合同糾紛的管轄權(quán)篇四

甲方：

代表人：

電話：

乙方：

代表人：

電話：

風(fēng)險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

乙方是我國國內(nèi)規(guī)模大、以旅游涉外飯店為主體，依照國際標(biāo)準(zhǔn)為海內(nèi)外客商提供高水準(zhǔn)商務(wù)旅游服務(wù)的大型現(xiàn)代化旅游顧問公司，為了提高其在同業(yè)中的競爭力，體現(xiàn)乙方完善的服務(wù)體系和人性化經(jīng)營理念，甲方為乙方的會員客戶依據(jù)其積分提供相應(yīng)的交通意外保險，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂此協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

第一條：合作方式

風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

1、乙方作為投保人為其優(yōu)質(zhì)客戶投保甲方《_________人身意外傷害保險條款》（中國保險監(jiān)督管理委員會_________年_________月核準(zhǔn)）。

2、優(yōu)質(zhì)客戶是指一年之內(nèi)累計積分達到_________分的`客戶。

第二條：承保方案

1、保額：人民幣______元（綜合）。（未成年被保險人的身故保額以中國保監(jiān)會的規(guī)定為準(zhǔn)。）

2、保費：人民幣______元／份。

3、保險期間：______年。

4、每一被保險人限投一份本保險，超出部分，甲方不承擔(dān)保險責(zé)任。

5、在一個保險期間內(nèi)，客戶增加的積分每達到______分，乙方為其繼續(xù)投保下一個年度本保險1份。

第三條：承保流程

1、乙方隨時整理其客戶資源，收集客戶資料，寄送保險確認(rèn)書。

2、每月______日乙方向甲方提供加蓋公章的優(yōu)質(zhì)客戶人名清單打印稿及電子版各一份及保險確認(rèn)書和團體投保單，同時繳納保費。

3、甲方按照乙方提供的投保資料制作團體保險單及出具保險卡，交由乙方寄發(fā)被保險人。

4、每一期被保險人的起保日期相同，甲方于收齊投保資料和保費的次月______日起承擔(dān)保險責(zé)任。

5、被保險人出險后______日內(nèi)，由被保險人或受益人通知甲方申請理賠。

第四條：保險確認(rèn)書須由被保險人填寫并在被保險人簽字欄簽字（未成年人由法定監(jiān)護人代為簽字）。

第五條：在本協(xié)議書簽字并蓋章生效后，如雙方的任何一方有終止本協(xié)議書的要求，應(yīng)提前______對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后終止。

第六條：如乙方提供的客戶投保資料與實際情況不符，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任，引起的后果由乙方承擔(dān)。

第七條：保密約定

風(fēng)險提示：

應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。

1、合作中，乙方提供的客戶資料及信息，甲方應(yīng)妥善保存，并保守客戶個人信息，此項約定合作結(jié)束后仍持續(xù)有效。

2、甲乙雙方在合作中均應(yīng)保守因合作所知悉的雙方的商業(yè)秘密和客戶資源、信息等。

第八條：違約條款

風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、合作中一方違反本協(xié)議，則守約方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

2、在合作期內(nèi)，合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自終止該合作的，違約方同時賠償被侵害方的損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益。

第九條：本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。

第十條：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章起生效。

甲方代表（簽章）：

______年______月______日

乙方代表（簽章）：

______年______月______日

保險合同糾紛的管轄權(quán)篇五

一、房屋及其室內(nèi)附屬設(shè)備(如固定裝置的水暖、氣暖、衛(wèi)生、供水、管道煤氣及供電設(shè)備、廚房配套的設(shè)備等);

二、室內(nèi)裝潢;

三、室內(nèi)財產(chǎn)：

(一)家用電器和文體娛樂用品;

(二)衣物和床上用品;

(三)家具及其他生活用具。

被保險人可自由選擇投保。

一、屬于被保險人代他人保管或者與他人共有而由被保險人負(fù)責(zé)的第一條載明的財產(chǎn);

二、存放于院內(nèi)、室內(nèi)的非機動農(nóng)機具、農(nóng)用工具及存放于室內(nèi)的糧食及農(nóng)副產(chǎn)品;

三、經(jīng)保險人同意的其他財產(chǎn)。

一、金銀、珠寶、鉆石及制品，玉器、首飾、古幣、古玩、字畫、郵票、藝術(shù)品、稀有金屬等珍貴財物;

二、貨幣、票證、有價證券、文件、書籍、帳冊、圖表、技術(shù)資料、電腦軟件及資料、以及無法鑒定價值的財產(chǎn);

三、日用消耗品、各種交通工具、養(yǎng)殖及種植物;

四、用于從事工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的財產(chǎn)和出租用作工商業(yè)的房屋;

五、無線通訊工具、筆、打火機、手表，各種磁帶、磁盤、影音激光盤;

六、用蘆席、稻草、油毛氈、麥桿、蘆葦、竹竿、帆布、塑料布、紙板等為外墻、屋頂?shù)暮喡菖锛安穹?、禽畜棚、與保險房屋不成一體的廁所、圍墻、無人居住的房屋以及存放在里面的財產(chǎn);

七、政府有關(guān)部門征用、占用的房屋，違章建筑、危險建筑、非法占用的財產(chǎn)、處于危險狀態(tài)下的財產(chǎn);

八、其他不屬于第一條、第二條所列明的家庭財產(chǎn)。

保險責(zé)任

一、火災(zāi)、爆炸;

二、雷擊、臺風(fēng)、龍卷風(fēng)、暴風(fēng)、暴雨、洪水、雪災(zāi)、雹災(zāi)、冰凌、泥石流、崖崩、突發(fā)性滑坡、地面突然下陷;

三、飛行物體及其他空中運行物體墜落，外來不屬于被保險人所有或使用的建筑物和其他固定物體的倒塌。

一、在發(fā)生保險事故時，為搶救保險標(biāo)的或防止災(zāi)害蔓延，采取合理的、必要的措施而造成保險標(biāo)的的損失。

二、保險事故發(fā)生后，被保險人為防止或者減少保險標(biāo)的的損失所支付的必要的、合理的費用，由保險人承擔(dān)。

責(zé)任免除

一、戰(zhàn)爭、敵對行為、軍事行動、武裝沖突、罷工、盜搶;

二、核反應(yīng)、核子幅射和放射性污染;

三、被保險人及其家庭成員、寄居人、雇傭人員的違法、犯罪或故意行為。

四、因計算機xx年問題造成的直接或間接損失。

一、保險標(biāo)的遭受保險事故引起的各種間接損失;

二、地震及其次生災(zāi)害所造成的一切損失;

三、家用電器因使用過度、超電壓、短路、斷路、漏電、自身發(fā)熱、烘烤等原因所造成本身的損毀;

四、座落在蓄洪區(qū)、行洪區(qū)，或在江河岸邊、低洼地區(qū)以及防洪堤以外當(dāng)?shù)爻Ｄ昃渌痪€以下的家庭財產(chǎn)，由于洪水所造成的一切損失;

五、保險標(biāo)的本身缺陷、保管不善導(dǎo)致的損毀;保險標(biāo)的的變質(zhì)、霉?fàn)€、受潮、蟲咬、自然磨損、自然損耗、自燃、烘焙所造成本身的損失;

六、行政、執(zhí)法行為引起的損失和費用;

七、其他不屬于保險責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費用。

保險金額與保險價值

室內(nèi)財產(chǎn)的保險金額由被保險人根據(jù)當(dāng)時實際價值分項目自行確定。

不分項目的：按各大類財產(chǎn)在保險金額中所占比例確定，即室內(nèi)財產(chǎn)中的家用電器及文體娛樂用品占40%(農(nóng)村30%)，衣物及床上用品占30%(農(nóng)村15%)，家具及其他生活用具占30%，農(nóng)村農(nóng)機具等占25%.特約財產(chǎn)的保險金額由被保險人和保險人雙方約定。

保險期限和保險費

一、保險費：基本險費率、附加險費率按費率表規(guī)定執(zhí)行。

二、中途退保，按日平均費率計算應(yīng)收保險費。

2、普通型家庭財產(chǎn)綜合保險條款(二)

賠償處理

保險合同糾紛的管轄權(quán)篇六

去年年底，自貢市民劉先生在自貢匯川路泰豐·翰林尚都購置的一套住房，已經(jīng)空歇了一年多。由于家中另有事情需要處理，加上資金暫時未到位，所以一直都未裝修。去年12月，劉先生和妻子商量著開始裝修，好在來年搬進新居。

“1月初開始進場動工，我和老婆當(dāng)時更多的是考慮到裝修成本，所以找的是熟人介紹的‘游擊隊’。”劉先生介紹，剛開始一切順利，和“游擊隊”溝通也沒什么大問題，只是在一些怎樣施工以及防水等細(xì)節(jié)問題上，耽擱了幾天時間。

今年6月，劉先生的新居裝修基本完成。讓劉先生萬萬沒有想到的是，在接到“游擊隊”的結(jié)賬清單后，他發(fā)現(xiàn)其中的賬目有些不對?！氨緛砩塘亢玫哪稠棸惭b費，他們當(dāng)時口頭承諾的是1000多元，現(xiàn)在卻變成20xx多元，多算了差不多一倍，還有幾項材料費也高得嚇人。”

由于沒有和對方簽訂合同，一切都是雙方口頭協(xié)議，劉先生費了不少周折，最終還是做了一些妥協(xié)，把這事給了了?！疤闊┝耍院笤俑阊b修，一定要簽合同，事前一定要做好一些細(xì)節(jié)的約定，免得到最后來‘扯經(jīng)’?！?/p>

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