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    1. 最新解除勞動合同證明 解除勞動合同證明原因(四篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-03-24 15:07:24
      最新解除勞動合同證明 解除勞動合同證明原因(四篇)
      時間:2023-03-24 15:07:24     小編:李耀Y

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

      解除勞動合同證明 解除勞動合同證明原因篇一

      本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

      特此證明

      單位(蓋章) 年 月 日

      此證明書已于本人簽字之日送達本人。

      職工簽字:

      年 月 日

      說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

      本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

      特此證明

      說明:檔案。

      單位(蓋章) 年 月 日

      此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

      職工簽字:

      年 月 日

      本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

      特此證明

      說明:檔案。

      單位(蓋章) 年 月 日

      此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。

      職工簽字:

      年 月 日

      解除勞動合同證明 解除勞動合同證明原因篇二

      解除勞動合同證明書(存根)

      第( )號

      員工姓名: 所在部門: 勞動合同解除時間: 年 月 日

      本通知發(fā)出時間: 年 月 日

      通知方式: 直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

      公司經(jīng)辦人:

      本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同證明書》。

      接收人簽名:

      (送達憑證粘貼處)

      解除勞動合同證明書

      第( )號

      我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

      勞動合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

      特此證明。

      公司名稱(蓋章)

      年 月 日

      一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

      公司解除勞動合同證明書

      單位:

      日期:

      解除勞動合同證明 解除勞動合同證明原因篇三

      茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,工作崗位xx,在本單位的工作年限xx,現(xiàn)住址xxxxx。

      勞動合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

      因xxxxxx,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規(guī)定,本單位解除勞動合同。

      因xxxxxx,根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

      解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

      該職工本單位工作年限為xx年xx個月,發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)xxxx。

      特此證明。

      (用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

      20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

      解除勞動合同證明 解除勞動合同證明原因篇四

      同志___________系我單位員工,性別___________,身份證號___________,___________年___________月參加工作,___________年___________月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

      □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

      □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

      □3、勞動者單方解除

      □4、勞動者試用期內(nèi)解除

      □5、用人單位裁員

      □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

      □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

      □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

      □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從___________年___________月___________日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

      員工簽名:___________

      用人單位(蓋章)

      ___________年___________月___________日

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