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    1. 最新開放大學工作計劃 大學工作計劃開頭語(3篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 11:43:43
      最新開放大學工作計劃 大學工作計劃開頭語(3篇)
      時間:2023-03-20 11:43:43     小編:zdfb

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      開放大學工作計劃 大學工作計劃開頭語篇一

      2. 組織班上各種形式的心理健康知識的宣傳工作,定期在班上開展一些有關心理健康的活動,并做好想用的總結和記錄。

      3. 努力學習心理學的相關知識,用積極樂觀的心態(tài)去引導其他同學,并應用相應的心理學知識疏導同學的不適和困惑。

      4. 定期參加心理健康教育中心召開的心理委員會議,并將會議有關精神傳達給同學。

      5. 對心理有困惑的同學進行耐心的開導幫助其走出困惑。增強他們適應環(huán)境和承受挫折的能力發(fā)現(xiàn)在心理上有疾病處于痛苦中的同學,要幫助,勸說,陪同到心理健康教育中心,介紹中心心理專家做出相應的咨詢和危機干預。

      6. 發(fā)現(xiàn)在心理上有疾病處于痛苦中的同學,要幫助,勸說,陪同到心理健康教育中心,介紹中心心理專家做出相應的咨詢和危機干預。

      7. 及時做好信息反饋,發(fā)現(xiàn)有心理障礙的同學,并有可能有偏激行為的同學要及時迅速地上報給輔導員或上報到學院心理健康教育中心,以便做出及時有效的應對措施。

      8. 積極參加各項有關心理健康方面的活動,認真負責完成心理健康教育中心和心理協(xié)會安排的有關工作。

      9. 嚴守同學的秘密,保護同學的隱私,盡量避免傷害到同學的心靈。

      10.積極參加培訓,不斷充實自己的心理學知識,提高自身心理素質和心理服務能力,以便更好地投入到工作中去。

      開放大學工作計劃 大學工作計劃開頭語篇二

      一、負責做好團支部的全面工作,及時傳達貫徹同級黨組織和上級團組織的 決議和指標,結合團支部的具體情況,研究安排分團支部的工作。

      二、了解掌握我班團員的思想、生活和學習情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好經(jīng)常性的思想政治工作。

      三、檢查支部工作計劃地執(zhí)行,按時向支部委員會,同級黨組織、上級組織匯報工作。

      四、抓好我班團支部內(nèi)部建設,認真學習,按時開好民主生活會,加強團結,督促和幫助各委員做好分管工作。

      五、定期作好我班班委的'換屆改選工作,建立完善的工作秩序,做好新團員的發(fā)展,推薦優(yōu)秀團員入黨,團費的收繳和團內(nèi)的各種報表工作,教育團員、學生遵守學校的各項規(guī)章制度。

      六、校慶周積極組織我班所有團員大力開展“學先進、創(chuàng)先優(yōu)”、“講文明、樹新風”等活動,在活動中不斷注意發(fā)揮團員的模范作用和典型示范作用。

      七、計劃組織開展好本學期我班團會活動。

      八、建立健全班委工作開展制度,搞好組織的各項活動,協(xié)助我班班委做好班機日常常規(guī)管理工作。

      開放大學工作計劃 大學工作計劃開頭語篇三

      以服務同學、學院、學校為目的,繼承以往學生會的良好風氣和優(yōu)點,在以后的工作中不斷進步與創(chuàng)新。

      1、新:工作有新意。

      2、快:工作講究效率。

      3、準:工作講究成效。

      4、實:工作講究時效性,不再為了工作而工作,為了活動而活動。

      (一)加強學生會內(nèi)部建設

      1、如無特殊情況每周召開一次干部例會,有事講事,無事談心。對待問題采用“日日清,周周結”,實施獎懲制度,由辦公室對每個部門進行評分,一個月進行一次公示。

      2、實施健全彈性的人事制度。通過獎懲制度,績效考核等措施提高成員的工作積極性,完善人才培養(yǎng)機制,保障學生會健康有序的發(fā)展。對于不熱愛工作,工作態(tài)度惡劣的要及時清除隊伍,人不再多,在于精干。

      3、網(wǎng)絡信息化學生會工作,增加其透明性。充分利用校園網(wǎng)資源,在學校網(wǎng)站我院主頁上及時公布我院學生會動態(tài)。設立意見箱,充分聽取、吸收同學們的意見。

      4、增強學生會的凝聚力,積力所舉無不勝,眾智所為無不成。通過共同組織開展活動、例會、外出活動等增加大家之間的感情,只有所有人都成一顆心工作才會順利開展。

      5、主動與各部門部長、副部長聯(lián)系,了解他們的工作動態(tài)以及困難并和老師商量解決問題。

      6、制定明確的分工計劃,主席團和各部門的正副之間應制定明確的分工計劃,避免在工作中發(fā)生矛盾沖突。

      7、明確“服從、調配”,在學生會中要明確服從和調配,在遇到問題時可保留意見,但要服從和調配。

      (二)加強溝通聯(lián)系

      1、加強院與校的聯(lián)系:針對目前我校存在的院校學生會分離的現(xiàn)狀,我們要積極的和院學生會取得聯(lián)系,以便于以后工作的開展,主要由辦公室和主席團負責。

      2、加強院與院之間的聯(lián)系:我們要主動加強與其它二級學院的聯(lián)系,學習他們的長處,在工作中增強聯(lián)系,開展活動時可邀請參加,聽取建議。主要由主席團和辦公室負責。

      3、加強與同學們的聯(lián)系:我們服務的主要對象就是同學,我們應該認真聽取同學們的意見,關注同學們的動態(tài),關心他們所反映的問題,及時上報學院。定期組織人員到寢室去,與大家聊天,收集意見,整理意見,上報意見,公布處理結果。

      4、加強個部門之間的聯(lián)系:加強學生會部門之間的橫向交流,主席團與部門的交流。通過建立各種溝通制度和渠道,提高學生會工作的執(zhí)行力,并在整個學生會培養(yǎng)“家文化”。

      (三)堅持“理念先行,思想引領”的原則

      積極努力,通過多渠道、多形式提高我院學生的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)。發(fā)揮學生會先進性與群眾性相統(tǒng)一的優(yōu)勢,始終堅持用先進的理論引導同學,使廣大同學提高思想覺悟,樹立真確的理想和人生觀,推動我院院風和校風建設。

      (四)自我服務、自我教育、自我管理、自我批評

      作為學生集體的核心與骨干力量,我們必須處處嚴格要求自己,在學習生活中起好模范帶頭作用,樹新風、揚正氣,以正確的思想理論為指導,提高自己的工作水平,改進自己的工作方法,真正做到為全院同學服務,以盡“橋梁”“紐帶”之責。

      (五)完善外部形象,采用走出去和引進來相結合

      1、首先加強對學生干部形象的樹立(儀容儀表、談吐行為等)。

      2、通過舉辦活動增加外界對我院學生會的好評度。

      3、積極地走出去,到社區(qū)、工廠、農(nóng)村,開展社會實踐活動,利用上屆學生會聯(lián)系的對接單位,繼續(xù)加強社會實踐活動、義務活動。

      4、大膽的引進來,通過交流活動,充分利用校外資源,大膽的引進來。加強和其他學校學生會的聯(lián)系,學習他們的先進經(jīng)驗,比如移通、派斯。

      (六)大膽創(chuàng)新,打造平臺

      1、打破以往的貫制,突破學院限制,大膽創(chuàng)新,打造平臺,豐富學生活動。

      2、充分利用學院優(yōu)勢,打造我院品牌特色活動,初步定為“明德知文,尚善至新”大學生讀書月活動。

      3、繼續(xù)開展上屆學生會所開展的一些優(yōu)秀活動,如黨員躬身踐行活動等。

      4、辦學生想要的活動,不再為了活動而辦活動。充分搜集大家的意見,根據(jù)校內(nèi)外具體

      情況,舉辦活動時充分考慮參與度和影響效果。

      1、同學們對環(huán)境的不適應,我們應充分發(fā)揮我院大三、大四資源,通過舉辦交流活動增強學院的凝聚力。

      2、違規(guī)電器的使用、早自習的出勤率等。

      3、學習氛圍的改變:銅梁的學習氛圍不夠濃厚,回到合川有較好的學習氛圍,學生會全體成員要主動積極地帶動大家融入到這個大家庭中去。

      4、面對外界誘惑的自控能力:在銅梁外界誘惑較少,不良現(xiàn)象不多。回到合川要帶動大家繼續(xù)保持這種好的習慣,主動積極的了解同學們的動態(tài),盡量讓大家接觸好的思想,抵制不良風氣在我院學生中發(fā)展。

      5、定期組織人員到寢室去了解同學們的意見,收集整理后上報學院。

      1、迎新人員的安排,根據(jù)學校學院要求制定迎新計劃。

      2、在迎新過程中可能所面臨的問題(大一同學問到他們會不會回合川、初到銅梁對學校的不滿意、對環(huán)境的不熟悉等)。

      3、家長的態(tài)度問題。

      4、天氣問題(天氣炎熱、暴雨等)。

      5、各種推銷問題:組織專人對我院大一新生宣傳各種形式的推銷,提醒大家不要上當受騙,避免造成財產(chǎn)損失。

      1、吸取上屆學生會的經(jīng)驗,上屆主要問題有:兩校區(qū)聯(lián)系過少、少數(shù)負責人(助理)工作能力不強,部門內(nèi)部協(xié)調不好、有些部長對銅梁校區(qū)學生會自己的部門關心度不夠、少數(shù)部長后期工作積極心不夠,態(tài)度下滑等。

      2、納新時,對各部門干事進行初步的塞選,各部門制定好納新計劃,對負責人要嚴格選拔,負責人須具備一定的管理能力和工作能力,堅決抵制不良風氣,并實行試用兩個月,看其表現(xiàn)再決定是否繼續(xù)任職。

      3、實行彈性的人事制度,對工作不積極、工作態(tài)度惡劣的干事、干部要及時清除隊伍,要發(fā)掘、善用、敢用人才,對表現(xiàn)突出、能力較強的人員進行適當調整。

      4、各部門部長一個月內(nèi)至少到銅梁校區(qū)對自己部門干事進行一次培訓和工作指導,一周

      內(nèi)各部長至少對自己的部門助理和干事聯(lián)絡一次,及時了解銅梁校區(qū)情況,并及時幫助解決問題。

      5、對銅梁校區(qū)干事召開兩次培訓大會,組建初期一次,中期一次,以提高工作能力。

      6、作為學生會副主席,應積極主動向銅梁校區(qū)老師聯(lián)絡,了解銅梁校區(qū)的工作開展情況,還應經(jīng)常到銅梁校區(qū),深入到同學當中去,聽取他們的意見,解決他們所反映的問題。

      7、各部門要充分利用網(wǎng)絡資源,各部門可定期在網(wǎng)上召開遠程會議,解決各部門所出現(xiàn)的問題,加大對銅梁校區(qū)的關心力度。

      8、合川校區(qū)的大型活動銅梁校區(qū)需派代表參加,讓其了解、學習活動流程和工作模式,以及增強兩校區(qū)的聯(lián)系。

      9、我院舉辦活動要充分考慮到兩校區(qū)的實際問題,盡量兩校區(qū)同時開展,增加統(tǒng)一性。

      10、創(chuàng)業(yè)實踐部加大工作力度,努力提高贊助額度,為我院學生活動提供資金支持,以便于更好的解決為加強兩校區(qū)聯(lián)系問題中所產(chǎn)生的資金問題。

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