人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
錄用通知怎么回復篇一
您誠意應聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。
地點：廣州市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
電話：xxxxxxxx
年 月 日
錄用通知怎么回復篇二
dear xxx ：
我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 xxx崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb xx 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： x 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供xxx/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助xxx元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的.健康證明
如接受我公司的offer，請回復郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-xxxxxxxx轉xxxx人力資源部xxx聯(lián)系。
備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為xx成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
xx股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
錄用通知怎么回復篇三
_________先生/女士
您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。
本公司征求人才一案，承蒙您參與應征，您的學識資歷均給我們留下良好印象。惜因名額有限，以致未能有幸借重，但我們?nèi)詫⒛馁Y料列入我公司人才資料庫，期待有機會再行合作共參大業(yè)。
最后為您應征本公司的熱誠，再次致謝，并請不時給予本公司批評指教！
xx公司
行政人事部
x年x月x日
錄用通知怎么回復篇四
(先生/女士)：
感謝您應聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份) ;
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人
請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話：0000-00000000。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
xxxxxxxx有限公司
行政人事部
年月日
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