無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公休請假條兩天半 職工請假條篇一

尊敬的領導：

我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

望批準!

請假人：

年 月 日

公休請假條兩天半 職工請假條篇二

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

特此申請

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

公休請假條兩天半 職工請假條篇三

標題（居中）：請假條

上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：

正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

下款（標在右下）..請假人：xxx

xxxx年xx月xx日

公休假請假條怎么寫？

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的`，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條兩天半 職工請假條篇四

尊敬領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批準!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

公休請假條兩天半 職工請假條篇五

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

請假人：

部門/單位負責人：

主管領導:

日期：

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